您目前任教的学校属于
幼儿园
小学
初中
高中
中等职业学校
高等院校
其他
您目前所在的地区属于
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇及农村地区
您的教龄是
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您认为您目前的月总收入（含基本工资、绩效、津贴等）在本地教育行业内处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
请对您目前整体薪资待遇的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响教师薪资水平的最主要因素是
职称与教龄
所在地区经济水平
学校类型与级别
教学成果与绩效
个人学历与能力
其他
与同校、同职称的同事相比，您认为您的薪资公平性如何？
与本地其他同类型学校的教师相比，您认为您的薪资公平性如何？
您认为当前薪资结构中，哪些部分最需要改进？
基本工资
绩效工资（奖金）
课时津贴
班主任/管理津贴
职称/教龄津贴
住房、交通等福利补贴
年终奖或其他奖金
您认为薪资与您的工作量（如备课、授课、批改作业、学生管理等）匹配度如何？
完全不匹配，工作量远超薪资回报
不太匹配，工作量较大
基本匹配
比较匹配
非常匹配
学校/地区的薪资发放是否及时、透明？
经常延迟且不透明
偶有延迟但较透明
基本准时但不够透明
准时且透明
目前的薪资待遇对您的工作积极性和职业认同感有何影响？
严重打击积极性，缺乏认同
有一定负面影响
影响不大
有正面激励作用
非常有激励作用，认同感强
您是否因为薪资待遇问题考虑过离职或转行？
是，正在积极寻找机会
有过想法但未行动
偶尔想过
基本没想过
从未想过
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向一位优秀的同行推荐您目前所在的学校/单位？
除了直接薪资，您认为哪些非货币性福利对提升教师满意度至关重要？
充足的带薪休假（寒暑假外）
系统的职业培训与发展机会
子女入学优惠或教育支持
完善的医疗保障与体检
良好的工作环境与设施
和谐的人际关系与团队氛围
灵活的排课或工作时间
您对未来3-5年内薪资待遇的改善有信心吗？
完全没有信心
信心不大
一般
比较有信心
非常有信心
对于实现更公平、更合理的教师薪酬体系，您最希望看到的一项具体改革措施是什么？
请留下您对教师薪资待遇问题的其他任何意见或建议（可选）：