您目前任教的学段是？
幼儿园
小学
初中
高中
中职/中专
高职/大专
大学本科及以上
其他
您目前所在的地区属于？
一线/新一线城市
二线城市
三线及以下城市
乡镇及农村地区
您的教龄是？
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的月平均税前总收入（包括基本工资、绩效、津贴等所有货币性收入）大约在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元以上
与当地其他行业（如公务员、医生、IT从业者等）相比，您认为教师职业的薪资竞争力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到您的工作量、压力与收入，您向朋友或子女推荐从事教师职业的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前薪资结构中，哪些部分最具吸引力？（可多选）
基本工资的稳定性
绩效奖金与教学成果挂钩
课时津贴/超课时费
各类补贴（如住房、交通、餐补）
年终奖/十三薪
职称/岗位带来的薪酬提升空间
其他福利（如补充医疗保险、子女入学等）
都不具吸引力
您认为目前影响您总收入的主要因素有哪些？（可多选）
职称等级
教龄长短
所在地区/城市
学校性质与财力
教学工作量（课时数）
行政职务或班主任工作
科研成果或竞赛获奖
非教学性任务（如检查、评比、材料准备）占用了创收时间
其他
近三年来，您的实际收入（考虑物价因素）变化趋势是？
如果您对薪资不满意，主要原因是？（可多选）
总额偏低，与付出不成正比
增长缓慢，看不到希望
内部不公平，与同校同岗位同事差异大
外部不公平，远低于其他可比行业
结构不合理，固定部分太少
发放不及时或有拖欠风险
没有不满意
除了薪资，您对学校提供的非货币性福利（如培训、体检、假期、工作环境等）满意度如何？
您认为当前的工作压力水平如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您认为工作压力的主要来源是？（可多选）
教学任务重（课时多、备课量大）
学生管理与家校沟通
非教学行政事务与检查评比
职称评定与职业发展压力
科研或论文要求
收入带来的经济压力
其他
综合考虑薪资、福利、工作压力与发展前景，您未来3-5年的职业规划是？
继续深耕教学，争取晋升
考虑转向学校行政或管理岗位
考虑跳槽到薪资更高的其他学校
考虑转行到教育行业外的其他领域
暂时没有明确规划
其他
您认为提高教师职业吸引力的最关键措施是什么？
大幅提升整体薪酬水平
优化薪酬结构，提高绩效激励
切实减轻非教学负担
拓宽职业发展通道，打破晋升瓶颈
提升社会尊重与职业荣誉感
改善工作环境与学校管理
其他
总体而言，您对目前教师这份职业的认同感和归属感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善教师薪资待遇、提升职业竞争力，您有什么具体的意见或建议？