您目前所在的学前教育机构类型是？
公办幼儿园
民办普惠性幼儿园
高端民办/国际幼儿园
其他（如托育中心、早教机构等）
您在本机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前薪酬待遇与您的工作付出是否匹配？
非常不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您认为以下哪些因素最能激励您长期留任？（请选择最重要的3项）
具有竞争力的薪酬与福利
良好的职业发展通道与晋升机会
和谐融洽的同事关系与团队氛围
园所领导的管理风格与支持
工作本身的成就感与价值感
稳定的工作环境与安全感
充足的培训与学习机会
合理的工作强度与压力
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
班级幼儿人数过多
文案/案头工作繁重
家长沟通压力大
教学教研要求高
非教学性行政事务多
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
其他
您认为当前的工作环境（硬件设施、安全卫生等）如何？
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
工作压力过大
缺乏职业发展空间
与领导或同事关系不佳
对工作内容或环境不认同
个人或家庭原因
寻求更好的平台
其他
您认为提高学前教育师资队伍稳定性，最关键的措施在于？
切实提高教师薪酬待遇
构建清晰的职业发展体系
减轻教师非教学负担
改善园所管理与人文关怀
加强社会对幼师职业的尊重
其他
对于改善您所在园所的师资稳定性，您最希望提出的一条具体建议是什么？
综合考虑所有因素，您未来3年继续留在本机构工作的意愿如何？
请用1-2个词描述您对当前学前教育工作的整体感受。