您所在的部门
技术研发部
市场销售部
运营支持部
行政人事部
财务部
其他
您在公司的职位层级
初级员工
中级员工/专员
高级员工/主管
经理/总监
高级管理层
您认为在您当前岗位上，哪些核心技能最为重要？（请选择1-3项）
专业技术/硬技能
沟通与协调能力
项目管理能力
数据分析能力
团队领导力
客户服务能力
创新与问题解决能力
时间管理与效率
请评估您当前在【专业技术/硬技能】方面的掌握水平（1分=非常薄弱，5分=非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您当前在【沟通与协调能力】方面的掌握水平（1分=非常薄弱，5分=非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您当前在【数据分析能力】方面的掌握水平（1分=非常薄弱，5分=非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式提升自己的技能？（可多选）
公司内部培训
在线课程/网络学习
阅读专业书籍/文章
向同事/导师请教
参与行业会议/沙龙
在实践中自学摸索
其他
您希望公司未来提供哪些类型的培训？（请选择1-3项）
岗位专业技能深化
通用办公软件（如Excel高级功能）
领导力与管理技能
行业趋势与前沿知识
沟通与演讲技巧
团队建设与协作
压力管理与心理健康
职业发展规划
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/实战演练
导师一对一辅导
混合式学习（线上线下结合）
您有多大意愿向同事推荐公司现有的培训资源或项目？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为阻碍您参加培训或提升技能的主要因素是什么？
工作时间冲突，无法抽身
培训内容与工作关联度不高
缺乏明确的职业发展路径指导
个人动力不足
培训资源/信息获取不便
没有明显阻碍
您近期（未来6个月）最希望学习和掌握的一项具体技能或知识是什么？
您认为公司可以建立哪些机制来更好地鼓励员工技能提升与分享？（可多选）
将技能提升与晋升/薪酬挂钩
设立内部讲师奖励制度
提供学习津贴或书籍报销
定期举办技能分享会/技术沙龙
建立内部知识库/经验库
为完成特定培训的员工颁发证书
其他
总体而言，您对公司目前提供的学习与发展支持满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司的技能培训与发展体系，您还有哪些具体的意见或建议？