您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
市场销售
产品运营
职能支持（人事/财务/行政等）
其他
您对公司的整体激励机制（包括薪酬、奖金、晋升、认可等）了解程度如何？
请评价现行激励机制对您个人工作积极性的激励效果（1分表示完全无效，5分表示非常有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价现行激励机制在促进团队协作方面的效果（1分表示完全无效，5分表示非常有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司激励机制中，哪些方面对您的激励作用最为明显？（可多选）
基本薪酬
绩效奖金/提成
年终奖金
股权/期权激励
晋升机会
培训与发展机会
非物质奖励（如荣誉、表彰）
弹性工作制/假期
团队氛围/文化
其他
您希望公司未来在激励机制中，可以增加或强化哪些方面的激励？（可多选）
更具竞争力的薪酬
更透明的绩效奖金制度
更多元化的晋升通道
更丰富的培训与学习资源
更灵活的福利组合（如健康、家庭关怀）
更及时、公开的认可与表彰
更多参与决策与创新的机会
更关注员工职业发展与规划
其他
您认为公司目前的激励措施是否公平地反映了员工的实际贡献？
您认为公司的绩效评估结果与激励分配（如奖金、晋升）的关联性是否清晰、合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
完全不清晰合理
基于您当前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司激励信息的传达与沟通是否充分、及时？
非常充分及时
比较充分及时
一般
不够充分及时
非常不充分及时
您通常通过哪些渠道了解公司的激励政策与信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
直属上级传达
HR部门通知
团队会议
同事间交流
公司内部平台/系统
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的激励机制竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
竞争力很弱
您认为当前激励机制对留住核心人才的作用如何？（1分表示毫无作用，5分表示作用显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前激励机制中，最需要改进的一个具体方面是什么？请简要说明。
您是否曾因激励措施而考虑过离职？
是，是主要原因
是，是原因之一
否，从未考虑过
不适用/不确定
您认为公司的激励机制是否与公司的长期发展目标相匹配？
您更倾向于接受哪种形式的非现金奖励？（可多选）
额外的带薪假期
专业培训/外部学习机会
公开表彰/荣誉证书
弹性工作时间
团队建设/旅游活动
健康关怀（如体检、健身卡）
与高层管理者共进午餐/交流机会
其他
您认为您的直接上级在运用激励机制（如分配任务、给予认可、推荐奖励）方面做得如何？
对于提升激励机制的有效性与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（如制度设计、执行流程、沟通方式等）