您目前所在的部门
研发部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在本岗位的工作年限
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您是否清晰了解您所在岗位的《岗位说明书》中列明的核心职责？
您认为，您目前实际承担的工作职责与《岗位说明书》中的描述相比，主要有哪些差异？（可多选）
完全一致，无差异
承担了部分职责外的任务
部分职责描述与实际不符
部分职责已转移或消失
职责范围比描述更广
其他
请评估您对当前岗位各项核心职责的履行熟练程度（1分为非常生疏，5分为非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您是否能获得足够的信息和资源来支持您履行岗位职责？
哪些因素对您高效履行岗位职责构成了主要挑战？（可多选）
跨部门沟通不畅
流程繁琐或不清
资源（人力、物力）不足
缺乏必要的培训或指导
职责边界模糊
工作目标不明确
其他
您与直接上级就您的岗位职责和绩效目标进行沟通的频率是？
每周至少一次
每月至少一次
每季度至少一次
每年一次
很少或从不
您认为您的绩效目标（KPI/OKR）与您的岗位核心职责关联度如何？
高度关联，完全匹配
比较关联，基本匹配
一般关联，部分匹配
关联度较低，不太匹配
完全不关联
您认为目前的工作量分配是否与您的岗位职责相匹配？（1分为严重不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为存在职责重叠或职责真空（无人负责）的情况？
存在明显的职责重叠
存在明显的职责真空
两者均存在
偶尔存在，但不严重
基本不存在
为了更好履行岗位职责，您希望获得哪些方面的支持或提升？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
更清晰的流程指引
更充分的授权
更高效的协作工具
更明确的目标设定
其他
基于您对岗位职责的理解和履行体验，您向公司内部同事推荐您当前岗位的可能性有多大？（0-10分）
综合来看，您对自己岗位职责的整体履行情况满意度如何？
对于如何优化岗位职责设计、提升履职效率，您有哪些具体的意见或建议？