您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对公司现行管理制度的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司的《员工手册》内容是否清晰、易于理解和获取？
非常清晰且易于获取
比较清晰
一般
不太清晰或不易获取
非常不清晰且难以获取
在以下日常管理制度中，您认为哪些方面执行得较好？（可多选）
考勤与休假
报销流程
办公用品/设备申领
会议/活动组织
信息/文件传递
其他
均不理想
在以下日常管理制度中，您认为哪些方面存在较大改进空间？（可多选）
考勤与休假
报销流程
办公用品/设备申领
会议/活动组织
信息/文件传递
其他
均较为满意
您认为公司的绩效管理制度（如目标设定、考核流程、结果反馈）是否公平、有效？
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平无效
关于绩效管理，您最希望改进的一点是什么？（例如：目标设定、沟通反馈、结果应用等）
您认为公司的薪酬福利制度（如薪资结构、调薪机制、福利项目）的竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
市场平均水平
竞争力一般
缺乏竞争力
您希望公司在福利方面增加或优化哪些项目？（可多选）
补充医疗保险
弹性工作制/远程办公
学习培训补贴
团队建设/文化活动
健康关怀计划
其他
您认为公司的培训与发展制度（如培训机会、晋升通道、职业规划支持）是否能有效支持您的个人成长？
当您在工作中遇到问题或困惑时，通过公司规定的渠道（如向上级、HR、特定系统）寻求帮助的流程是否顺畅？
您认为公司的沟通制度（如部门间协作、信息上传下达、员工意见反馈渠道）是否畅通、透明？
非常畅通透明
比较畅通透明
一般
不太畅通透明
非常不畅通透明
您是否清楚了解公司关于员工行为规范、职业道德与合规方面的制度要求？
当制度发生变更时，公司是否能通过有效的方式（如邮件、会议、系统通知）及时、清晰地告知您？
您认为公司管理制度的执行力度如何？是否存在“有制度不执行”或“执行因人而异”的情况？
执行严格且一致
执行较好，基本一致
一般，偶有不一致
执行较差，经常不一致
形同虚设，基本不执行
您认为直接上级在解释和落实公司管理制度方面做得如何？
关于管理制度的落实，您对您的直接上级有什么具体的建议或期望？
与您所知的同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的管理制度成熟度？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
您认为公司的管理制度是否鼓励创新和承担合理的风险？
您主要通过哪些渠道了解公司的管理制度？（可多选）
公司内部网站/系统
员工手册
部门会议/培训
直属上级传达
同事间交流
HR部门通知
其他
如果让您提出一条最能提升员工幸福感或工作效率的管理制度改进建议，它会是什么？
综合来看，您对公司在听取员工意见并据此优化管理制度方面的努力打多少分？（1-5分，1分=非常不努力，5分=非常努力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★