您所在的研发部门/团队是？
前端开发
后端开发
移动端开发
测试/质量保证
产品/项目经理
算法/数据科学
其他
请为您当前的工作内容与个人兴趣、技能的匹配度打分。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队的技术栈（工具、框架、语言）是否先进且适用？
非常先进且适用
比较适用，但部分需要更新
一般，存在较多不匹配
比较落后，影响效率
不清楚
在日常工作中，您主要通过哪些渠道获取技术帮助或解决问题？（可多选）
内部技术文档
直接询问同事
团队技术分享/会议
外部技术社区/论坛
搜索引擎
线上课程/书籍
自己研究摸索
您认为当前团队的代码评审流程如何？
非常规范，能有效提升代码质量
比较规范，但有时流于形式
一般，流程不够清晰
几乎没有正式的代码评审
不适用
请为您对当前项目需求清晰度（需求明确、变更可控）的满意度打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在团队的研发工作环境？（0-10分）
在您看来，当前研发流程中最需要改进的环节是？（可多选）
需求分析与评审
技术方案设计
开发与编码
测试与质量保证
部署与上线
监控与运维
跨部门沟通协作
您平均每周花费在非研发性会议或事务性工作上的时间占比大约是？
低于10%
10%-20%
20%-30%
30%-40%
超过40%
请为您对团队内部技术分享与知识传承氛围的满意度打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队在技术债务管理方面的表现如何？
有明确规划并定期清理
有意识，但清理优先级不高
问题较多，但缺乏有效管理
基本没有管理
不清楚
您希望公司或团队在哪些方面提供更多支持以促进您的个人成长？（可多选）
外部技术培训/会议
内部导师制度
更明确的职业发展路径
更有挑战性的项目机会
学习资源（书籍、课程）报销
技术认证支持
其他
您对目前研发团队的创新氛围（鼓励尝试新技术、新方法）感受如何？
非常鼓励，有容错空间
比较鼓励，但资源有限
一般，按部就班为主
不太鼓励，风险规避
不清楚
请为您对当前工作与生活平衡状态的满意度打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在提升研发团队整体效率与幸福感方面，最迫切的一项建议是什么？
如果有一个“魔法按钮”可以立刻改变研发工作中的一件事，您希望改变什么？