您目前所在的岗位类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/运营
销售/商务
职能/支持（如人力、财务）
管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对自身当前岗位核心技能的掌握程度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前最需要提升的技能领域是哪些？（可多选）
专业技术/硬技能（如编程、设计软件）
数据分析与洞察
项目管理与协作
沟通与表达
领导力与团队管理
商业思维与战略
创新与问题解决
时间管理与效率
其他
您认为技能提升对您当前工作绩效的影响程度是？
至关重要，直接影响产出
比较重要，能提升效率
一般，有一定辅助作用
不太重要
完全无关
您通常通过哪些方式进行技能提升？（可多选）
公司内部培训
在线课程/学习平台
阅读专业书籍/文章
参与行业会议/沙龙
向同事/导师请教
在实际项目中锻炼
考取专业认证
其他
您平均每周愿意投入多少业余时间进行系统性的技能学习？
少于1小时
1-3小时
3-5小时
5-10小时
10小时以上
在技能学习过程中，您遇到的最大障碍是什么？
缺乏时间
缺乏明确的学习方向/路径
学习资源质量参差不齐
难以坚持，缺乏动力
学习后缺乏实践机会
成本（金钱）问题
其他
如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大意愿向同事推荐公司未来组织的技能培训项目？
您希望公司提供的技能提升支持形式包括哪些？（可多选）
提供外部培训经费
组织内部专家分享/工作坊
建立内部学习资料库
提供学习时间（如学习日）
推行导师制/师徒制
设立技能认证与激励
其他
您更倾向于学习哪种类型的课程内容？
前沿趋势/新技术类
基础技能巩固与深化类
跨领域通识类
实战案例/项目复盘类
软技能/职业发展类
您对公司目前提供的学习与发展机会的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为衡量技能提升效果的最佳方式是什么？
通过项目成果/业绩提升
获得专业认证/证书
同事/上级的反馈评价
自我感知的能力提升
通过标准化的测试
其他
请具体描述一项您最希望在未来半年内掌握或精通的技能，并简述其与您职业发展的关联。
对于公司如何更有效地支持员工技能提升，您还有哪些具体的建议或期望？