您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在多大程度上，您认为物质激励（如奖金、加薪）对您的工作动力是重要的？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在多大程度上，您认为精神激励（如表扬、荣誉）对您的工作动力是重要的？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下物质激励方式中，您更看重哪些？（可多选）
年度/季度奖金
绩效加薪
项目奖金
股权/期权激励
交通/餐饮补贴
商业医疗保险
其他福利（如健身卡、旅游）
在以下精神激励方式中，您更看重哪些？（可多选）
公开表扬或表彰
获得荣誉称号（如优秀员工）
来自上级的私下认可与感谢
来自同事的认可与赞赏
在团队中承担更重要/更有趣的任务
获得更多自主决策权
您更倾向于哪种奖金发放频率？
即时奖励（项目完成即发）
月度/季度奖金
年度奖金
视公司整体业绩而定
对于培训发展类激励，您更看重？
与工作直接相关的技能培训
领导力或管理能力培训
个人兴趣或软技能拓展（如沟通、演讲）
外部进修或学历提升机会
您认为以下哪种认可方式对您的激励效果最直接？
公司高层在大会上点名表扬
直属领导在团队会议上表扬
收到一封来自领导的感谢邮件/卡片
获得一个象征荣誉的奖杯或证书
在职业发展激励方面，哪些对您最有吸引力？（可多选）
明确的晋升通道和机会
岗位轮换或跨部门项目机会
承担更多职责和挑战
获得导师指导
参与公司重要决策的机会
您如何看待工作与生活的平衡作为一种激励？
非常重要，是选择工作的首要因素之一
比较重要，希望公司有相关制度保障
一般重要，更看重工作本身的成长和回报
不太重要，可以接受高强度工作
如果公司提供弹性福利，您可能优先选择哪些？（可多选）
额外的带薪年假
弹性工作时间/远程办公
家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）
健康管理福利（如体检、心理咨询）
学习与发展基金
当您取得突出成绩时，您更希望获得？
一笔可观的即时奖金
一个与家人分享的假期奖励
一次在专业领域内公开演讲或展示的机会
一个以您名字命名的项目或方法
您认为团队氛围和同事关系对您的工作积极性影响有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于非现金的团队激励（如团建），您更喜欢哪种形式？
户外拓展或体育活动
聚餐、KTV等休闲娱乐
技能分享或主题工作坊
短途旅行或度假
除了以上提到的，您认为还有哪些未被充分重视但对您很有效的激励方式？
综合来看，您认为对您长期工作动力影响最大的激励因素是？
薪酬福利与物质回报
个人成长与能力提升
工作意义与成就感
良好的工作环境与团队关系
职业发展与晋升空间
如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友推荐您当前公司的激励体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）