您目前的工作状态是？
非常积极，充满干劲
比较稳定，按部就班
有些疲惫，动力不足
感到倦怠，正在考虑其他机会
已明确有离职打算
您对目前的工作内容是否感兴趣？
非常感兴趣，有挑战性
比较感兴趣，能胜任
一般，只是完成任务
不太感兴趣，缺乏动力
完全不感兴趣，感到枯燥
您认为您的工作量与薪酬回报是否匹配？
非常匹配，付出与回报对等
基本匹配，可以接受
一般，勉强能接受
不太匹配，付出多于回报
完全不匹配，感到不公平
您对公司的福利待遇（如五险一金、年假、补贴等）是否满意？
您认为自己在公司内部的职业发展路径清晰吗？
非常清晰，有明确的晋升通道
比较清晰，有一定机会
一般，不太确定
比较模糊，看不到发展前景
完全没有发展前景
您与直属上级的沟通和协作顺畅吗？
非常顺畅，能得到有效指导和支持
比较顺畅，沟通基本无障碍
一般，偶尔有障碍
不太顺畅，沟通困难
非常不顺畅，存在较大矛盾
您与团队同事的关系如何？
非常融洽，合作愉快
比较融洽，相处不错
一般，保持正常工作关系
有些隔阂，合作有困难
关系紧张，难以合作
您对目前的工作环境（包括物理环境和办公设施）是否满意？
如果考虑离职，以下哪些因素可能是主要原因？（可多选）
薪酬福利不满意
缺乏职业发展机会
工作内容枯燥/无挑战
与上级或同事关系不佳
工作压力过大
工作与生活无法平衡
公司文化不适应
对管理层失去信心
个人或家庭原因
有更好的外部机会
其他
您认为公司提供的培训和学习机会充足吗？
非常充足，能有效提升能力
比较充足，能满足基本需求
一般
不太充足，机会较少
非常缺乏，几乎没有
您的工作是否经常需要加班？
几乎从不加班
偶尔加班，可以接受
有时加班，频率适中
经常加班，感到疲惫
总是加班，严重影响生活
您的工作压力主要来源于？
工作量过大
工作难度高
时间紧迫
人际关系复杂
目标不明确
几乎没有压力
您是否感受到公司对您工作的认可与赏识？
经常感受到，有及时的反馈和激励
有时能感受到
一般，认可度不高
很少感受到
几乎感受不到
您认为公司的管理制度和流程是否合理高效？
非常合理高效
比较合理，基本顺畅
一般，有待优化
不太合理，效率较低
非常不合理，阻碍工作
综合考虑，您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司进行改善，您继续留在公司发展的可能性有多大？
非常大，愿意长期发展
比较大，会考虑留下
不确定，要看改善情况
比较小，可能还是会离开
非常小，去意已决
您希望公司在哪些方面做出改进以提升员工留任率？（可多选）
提高薪酬福利
提供更清晰的职业发展路径
丰富工作内容与挑战
改善管理层领导方式
加强团队建设与沟通
优化工作流程与制度
提供更多培训学习机会
改善工作环境与设施
促进工作与生活平衡
加强企业文化建设
其他
对于如何提升员工的工作积极性和留任意愿，您还有什么具体的意见或建议？