您目前所在的行业领域是？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造/工业
医疗/健康
教育/培训
零售/贸易
媒体/广告/文化
建筑/房地产
政府/公共事业
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，您所在岗位目前最核心的三项硬技能（专业技能）是什么？
数据分析与处理
编程/软件开发
市场营销与推广
财务管理/会计
项目管理
设计/创意
外语能力
法律/合规知识
工程/技术操作
其他
在您看来，当前职场中最重要的三项软技能（通用能力）是什么？
沟通与表达能力
团队协作
问题解决能力
批判性思维
学习与适应能力
领导力
时间管理与效率
创新思维
抗压能力
其他
您认为，未来3-5年，您所在行业对【数据分析能力】的需求趋势是？
急剧上升
缓慢上升
保持稳定
缓慢下降
急剧下降
不确定
您认为，未来3-5年，您所在行业对【人工智能/机器学习相关技能】的需求趋势是？
急剧上升
缓慢上升
保持稳定
缓慢下降
急剧下降
不适用/不相关
请评估您所在企业/团队当前对员工【数字化工具使用能力】（如办公软件、协作平台、专业软件等）的重视程度。（1-5分，1为不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您所在企业/团队当前对员工【跨部门/跨领域协作能力】的重视程度。（1-5分，1为不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，为了应对未来的工作挑战，个人最需要通过哪些方式提升技能？（可多选）
参加公司内部培训
参加外部专业培训/认证
在线课程学习（如慕课）
在实际工作中学习
阅读专业书籍/文献
参与行业社群/交流
寻求导师指导
其他
您认为，目前市场上的人才供给与您所在行业的技能需求匹配度如何？
严重供不应求
略有短缺
基本匹配
略有过剩
严重供过于求
不清楚
请简要描述一项您认为在未来3-5年将变得非常重要，但目前可能还未被广泛重视的具体技能或能力。
您所在的企业/组织是否有系统性的员工技能发展规划或培训体系？
有非常完善的体系
有基本框架但不够系统
只有零散的培训
完全没有
不清楚
您个人对于持续学习新技能、适应变化的意愿有多强？（1-5分，1为非常不愿意，5为非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，阻碍个人技能提升的主要因素有哪些？（可多选）
工作繁忙，没有时间
缺乏明确的学习方向/路径
培训/学习资源不足
经济成本太高
缺乏动力或激励机制
年龄或思维定式
其他
您更倾向于通过哪种形式学习新技能？
系统性的长期课程（如学位、长期培训项目）
短平快的微课/专题工作坊
基于项目的实践学习
自学（书籍、网络资源）
同伴学习/小组讨论
没有偏好，视情况而定
您认为，在招聘新员工时，企业应更看重以下哪一项？
与岗位高度匹配的现有技能和经验
学习潜力与适应能力
两者同等重要
视具体岗位和级别而定
对于希望进入您所在行业的新人，您最想给的一条关于技能准备的建议是什么？
您认为，远程/混合办公模式的普及，对员工的技能要求产生了哪些新变化？
对数字化协作和沟通能力要求更高
对自我管理和自律能力要求更高
对专业技能的深度要求更高
对建立信任和维系关系的能力要求更高
没有明显变化
其他
基于您对行业和岗位的了解，您向他人推荐现在进入您所在行业/岗位的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为以下哪些“绿色技能”（与可持续发展、环保相关的技能）在未来会变得更重要？（可多选）
碳足迹核算与管理
绿色产品设计与开发
循环经济知识
环境、社会及治理（ESG）报告
可再生能源技术
可持续供应链管理
目前不相关
其他
您认为，高校/职业教育机构在培养符合市场需求的技能方面做得如何？
非常好，紧密对接市场需求
比较好，但有一定滞后
一般，理论与实践脱节
比较差，严重脱离实际
不了解
如果还有任何关于技能需求、人才培养或未来职场挑战的想法，欢迎在此补充。