您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
产品部
人力资源部
行政/财务部
其他
您在公司的职位层级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您认为，当前工作中最需要提升的技能类型是？
专业技术/硬技能
沟通协作/软技能
管理与领导力
行业知识与视野
其他
在以下专业技能（硬技能）中，您最希望提升哪几项？
数据分析与可视化
编程/软件开发
项目管理工具使用
设计软件操作
财务分析
外语能力
行业特定技术认证
新媒体运营
其他
在以下通用能力（软技能）中，您最希望提升哪几项？
高效沟通与表达
团队协作与冲突解决
时间管理与工作效率
结构化思维与问题解决
创新思维与创造力
公众演讲与汇报
情商与压力管理
其他
您认为，阻碍您技能提升的主要因素是什么？
工作繁忙，缺乏时间
缺乏明确的学习路径或资源
不清楚公司未来的技能需求
个人动力不足
缺乏实践或应用机会
其他
请评估公司目前提供的培训资源（如在线课程、内部分享、外部培训名额等）对您技能提升的帮助程度。（1-5分，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来引入或加强哪一方面的培训资源？（如：特定平台课程、行业大咖讲座、工作坊等）
您更倾向于哪种技能学习方式？
线上自学课程
线下集中培训
部门内师徒制/辅导
参与实际项目实践
行业会议/外部交流
混合式学习
您认为，多长的单次培训时间对您最合适？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
更倾向于碎片化学习
您是否愿意在非工作时间（如周末或晚上）参与公司组织的技能提升活动？
非常愿意
比较愿意
一般，视内容而定
不太愿意
完全不愿意
您认为，将技能提升与绩效考核、晋升机会更紧密地挂钩，是否能有效激励您？（1-5分，1分为完全无效，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过技能提升，实现哪些个人职业目标？
胜任当前工作，提高绩效
为晋升到更高职位做准备
拓宽职业发展可能性
增加个人市场竞争力
实现工作与兴趣的结合
其他
您通常通过什么渠道了解和学习新技能？（非公司提供）
知识付费平台
免费公开课
专业书籍/期刊
行业社群/论坛
向同事/朋友请教
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事推荐公司未来的技能提升项目？
您是否有正在学习或计划考取的专业认证或资格证书？如有，请简要说明。
您希望直属上级在您的技能提升过程中扮演什么角色？
提供学习资源和建议
分配具有挑战性的任务来实践
定期进行学习进展的反馈
不做特别干预，给予自主空间
其他
您认为，哪些激励措施最能促进您主动提升技能？
培训补贴或报销
获得认证后的薪资调整
授予内部认证或荣誉称号
提供更多晋升机会
给予更具挑战性的项目机会
提供脱产学习时间
其他
回顾过去一年，您个人在技能提升上的投入（包括时间、金钱）大致如何？
投入非常多
投入较多
投入一般
投入较少
几乎没有投入
总体而言，您对公司未来在员工技能发展方面的支持有多大信心？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司组织的技能提升项目或培训，您还有哪些具体的意见或建议？