2026年城乡高校毕业生就业薪资期待调研

亲爱的同学,您好!我们正在进行一项关于2026年城乡高校毕业生就业薪资期待的学术调研。本问卷旨在了解您对未来就业的薪资期望及相关因素。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间和真诚分享!
您的毕业年份是?
2026年
2027年
2028年
您目前就读的院校类型是?
985/211高校
普通本科院校
高职高专院校
独立学院
您所学的专业大类属于?
工学
理学
经济学/管理学
文学/历史/哲学
教育学
法学
医学
农学
艺术学
其他
您的家庭所在地属于?
直辖市/省会城市
地级市
县级市/县城
乡镇
农村
您期望的就业城市类型是?(可多选)
一线城市(如北上广深)
新一线城市(如杭州、成都)
二线城市
三线及以下城市
返回家乡所在地
其他
您期望的就业单位性质是?
国有企业/事业单位
政府机关/公务员
民营企业
外资/合资企业
自主创业
自由职业
尚未确定
您期望的税前月薪范围是?
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
您对第一份工作的薪资期望,主要基于什么考虑?
个人能力与专业价值
生活成本(尤其是住房)
同学/学长学姐的平均水平
行业/岗位的平均薪资
家庭经济压力
其他
除了基本月薪,您还看重哪些薪酬福利?(可多选)
年终奖金/绩效奖金
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
股票/期权
带薪年假/病假
住房补贴/租房补贴
餐补/交通补贴
培训/进修机会
其他
您认为“城乡背景差异”对您薪资期望的影响程度是?
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
请简要说明上题中“城乡背景差异”影响(或未影响)您薪资期望的具体原因。
    ____________
您对薪资的期望,是否会因为就业城市的不同而显著调整?
会,根据城市生活成本大幅调整
会,但调整幅度不大
基本不会,主要看岗位和公司
完全不会
如果初始薪资低于您的期望,但公司发展前景好,您愿意接受吗?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您预计工作多久后,期望薪资能有显著提升(如涨幅50%以上)?
1年内
1-3年
3-5年
5年以上
无法预计
为了达到期望薪资,您目前正在或计划采取哪些行动?(可多选)
提升专业技能/考取证书
参与实习积累经验
学习第二外语
准备考研/出国深造
参与竞赛/项目
拓展人脉资源
学习求职技巧
其他
综合考虑工作内容、发展前景、工作地点等因素,您对自己未来实现期望薪资的信心有多大?(0-10分,0为毫无信心,10为充满信心)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前获取的就业市场薪资信息是否充分、准确?
非常充分准确
比较充分准确
一般
不太充分准确
非常不充分准确
您希望通过哪些渠道获得更真实、有效的薪资参考信息?(如:学校就业指导、招聘网站、学长学姐、行业报告等)
    ____________
请对以下因素在您进行薪资谈判时的重要性进行评分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要):个人实习/项目经历
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您进行薪资谈判时的重要性进行评分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要):毕业院校与专业排名
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您进行薪资谈判时的重要性进行评分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要):所获证书与技能
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您进行薪资谈判时的重要性进行评分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要):面试表现与沟通能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的性别是?
不愿透露

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