2026年企业员工归属感及认同感调研

您在公司的工作年限是？

您所在的部门属于？

请对“我为自己是公司的一员而感到自豪”这一说法进行打分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）。

请对“公司的价值观与我的个人价值观相符”这一说法进行打分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）。

请对“我清楚地了解公司的未来发展方向和目标”这一说法进行打分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）。

请对“我的直属上级关心我的个人成长与发展”这一说法进行打分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）。

请对“在工作中，我能获得同事足够的支持和协作”这一说法进行打分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）。

请对“我认为公司为员工提供了公平的晋升和发展机会”这一说法进行打分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）。

请对“公司的薪酬福利体系具有市场竞争力”这一说法进行打分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）。

请对“公司的工作环境（包括物理环境和心理环境）让我感到舒适”这一说法进行打分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）。

请对“公司鼓励创新并愿意承担合理的试错风险”这一说法进行打分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）。

您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

哪些因素最能增强您对公司的归属感？（请选择最重要的3项）

您认为目前公司在提升员工归属感方面，最需要改进的方面是？（请选择最关键的3项）

当您在工作中取得成就时，通常能及时获得来自上级或公司的认可吗？

您是否愿意在未来两年内继续留在公司发展？

如果“不太愿意”或“非常不愿意”留在公司，请简要说明最主要的原因是什么？（若愿意请留空）

您认为公司内部的信息传递（如战略、政策、变化等）是否足够透明和及时？

请用1-2个词描述您心目中理想的公司文化氛围。

对于提升员工的归属感和认同感，您最希望公司管理层采取的一项具体行动是什么？