您所在的部门/团队是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售
运营支持
人力资源
财务
行政管理
其他
您在该团队的任职时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为团队成员之间相互信任的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当团队遇到困难或挑战时，成员们通常如何应对？
积极协作，共同寻找解决方案
各自为战，缺乏有效沟通
依赖少数核心成员解决
等待上级指示
视情况而定
您对团队内部信息共享的及时性与透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能促进团队凝聚力？（请选择最重要的3项）
清晰一致的团队目标
开放透明的沟通氛围
公平合理的激励机制
定期的团队建设活动
领导者的榜样与支持
成员间互补的技能与性格
共同的成功经历与荣誉感
轻松愉快的工作环境
在团队会议或讨论中，您感觉自己的意见被倾听和尊重的程度如何？
总是被充分倾听和尊重
大部分时候能被倾听
偶尔被倾听，但影响力有限
很少被倾听
几乎不被重视
您认为团队成员之间的协作意愿强烈吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队内部是否存在明显的“小团体”或沟通隔阂？
完全没有，团队非常融合
基本没有，整体氛围融洽
偶尔存在，但不影响主要工作
比较明显，对协作有一定影响
非常明显，严重阻碍团队合作
如果以0-10分评价，您有多大意愿向公司内其他优秀同事推荐加入您所在的团队？
您认为当前团队凝聚力面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工作压力大，成员疲于应付
目标不清晰或经常变动
跨部门/团队协作不畅
缺乏有效的团队沟通机制
激励机制未能体现团队贡献
团队成员流动率较高
领导风格与团队文化不匹配
其他
您对团队目前取得的整体工作成果感到自豪吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一件最近发生的、让您感受到团队凝聚力的事件或时刻。
与2025年相比，您感觉2026年团队的凝聚力变化趋势是？
您希望公司/团队未来在提升凝聚力方面采取哪些措施？（可多选）
组织更多元化的团队建设活动
建立更完善的跨团队协作流程
加强关于团队协作的培训
优化以团队为单位的绩效考核
提升团队内部信息共享平台
鼓励团队自主创新与决策
改善物理或远程办公环境以促进交流
其他
总体而言，您对当前所在团队的归属感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于进一步提升您所在团队的凝聚力，您还有哪些具体的建议或想法？