您在公司/团队中的角色是？
创始人/联合创始人
核心管理层（如CTO、CPO等）
团队负责人/项目经理
一线执行成员
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐加入您当前的团队？（0=完全不愿意，10=非常愿意）
您如何评价团队整体的目标清晰度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价团队成员之间的信任度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队凝聚力主要体现在以下哪些方面？（可多选）
目标高度一致
沟通顺畅高效
相互信任与支持
共同克服困难
团队活动丰富
决策过程民主
其他
团队在遇到重大挑战或意见分歧时，通常如何解决？
创始人/领导直接决策
团队民主讨论后投票
相关成员协商达成共识
经常陷入僵局，难以解决
视情况采用不同方式
您认为团队目前的沟通效率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些活动最能有效提升团队凝聚力？（可多选）
定期的团队建设（如聚餐、拓展）
项目复盘与庆功会
非正式的日常交流（如茶水间闲聊）
共同参与技能培训
透明的信息分享会（如周会、全员邮件）
其他
团队内部的信息（如公司战略、项目进展、财务状况）透明度如何？
非常透明，我能充分了解
比较透明，了解大部分信息
一般，只了解与自身相关的部分
不太透明，信息获取困难
完全不透明
您对团队目前的工作氛围（如积极性、包容性、创新性）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中取得成绩或遇到困难时，通常会得到团队的认可或支持吗？
总是能得到
经常能得到
偶尔能得到
很少能得到
几乎得不到
您认为当前影响团队凝聚力的主要挑战有哪些？（可多选）
目标不明确或经常变动
沟通不畅或存在隔阂
工作压力过大
成员背景/价值观差异大
缺乏有效的团队活动
领导力或管理方式问题
资源（时间、资金）紧张
其他
您个人在团队中的价值感和归属感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式进一步提升团队凝聚力？（可多选）
优化团队目标和激励机制
增加团队建设活动的频率和质量
改善内部沟通机制和工具
加强领导力培训和管理透明度
营造更包容和创新的文化
提供更多个人成长与发展机会
其他
对于提升团队凝聚力，您最想对团队负责人或公司管理层说的一句话或一个建议是？