您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
生产/制造
其他
总体而言，您对公司现有福利制度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司目前提供的以下哪些福利项目对您最有价值？（可多选）
五险一金/六险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
通讯补贴
培训与发展机会
团队建设活动
弹性工作制
股票/期权激励
企业年金
其他
您认为公司在以下哪些福利领域最需要加强或新增？（可多选）
健康与医疗保障（如重疾险、心理健康支持）
家庭关怀（如子女教育、父母赡养支持）
住房与安居支持（如租房补贴、购房贷款贴息）
学习与发展（如技能培训、学历提升资助）
工作与生活平衡（如灵活办公、延长育儿假）
财务与退休保障（如提高公积金比例、优化年金）
休闲与娱乐（如增设健身房、组织更多文体活动）
个性化福利（如福利积分、自选福利包）
其他
您认为公司福利信息的传达是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般，部分信息不清楚
比较模糊
非常不透明
您认为公司福利的申请和使用流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般，流程有些繁琐
比较低效
非常低效复杂
您认为公司福利制度与您的个人需求匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同规模的公司相比，您认为我们公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
您更倾向于通过哪种方式了解或选择福利？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部邮件/通知
团队经理/主管传达
同事间交流
手机APP/小程序
线下宣讲会
其他
您认为福利制度在多大程度上影响了您对公司的忠诚度与留任意愿？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
对于2026年福利制度的完善，您最重要的一个期望或具体建议是什么？
如果公司推出“弹性福利积分”制度（给予一定积分，员工可自主兑换不同福利项目），您的态度是？
非常支持，能满足个性化需求
比较支持，可以尝试
中立，看具体方案
不太支持，可能增加选择负担
完全不支持
您希望公司在员工健康关怀方面增加哪些具体措施？（可多选）
定期举办健康讲座
提供心理咨询服务（EAP）
增设健身房或运动补贴
组织年度运动会/健康挑战赛
提供健康饮食指导
推行工间操/眼保健操
其他
您认为远程/混合办公模式下的福利支持（如居家办公补贴、网络补助等）是否足够？
非常充足且合理
比较充足
一般，有待完善
比较缺乏
非常缺乏，几乎没有相关支持
不适用此模式
除了上述提到的方面，您认为还有哪些未被充分关注的福利需求？
您是否愿意参与未来关于福利制度优化的讨论或试点项目？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
展望2026年，您对公司福利制度变得更具竞争力的信心有多大？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★