您所在的部门属于以下哪个类别？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
产品/设计
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
您在团队中的角色更接近于？
团队负责人/管理者
核心项目成员
普通项目成员
跨部门协调者
其他
您认为您所在团队当前的整体协作氛围如何？
非常融洽高效
比较良好
一般，偶有摩擦
不太顺畅，沟通成本高
非常低效，存在明显冲突
请对团队内部信息共享的及时性与透明度进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向他人推荐您目前团队的协作模式？（0-10分，0分表示完全不愿推荐，10分表示非常愿意推荐）
在您看来，当前团队协作中最有效的沟通方式有哪些？（可多选）
定期团队会议
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
项目管理软件（如Jira、Trello）
邮件
面对面非正式交流
共享文档/知识库
其他
您认为目前团队协作面临的主要挑战有哪些？（可多选）
目标不清晰或未对齐
职责划分模糊
沟通不畅或信息滞后
缺乏有效的协作工具
跨部门/团队协作困难
团队成员技能或经验不匹配
会议效率低下
缺乏信任或心理安全感
其他
当团队遇到分歧时，通常如何解决？
通过充分讨论达成共识
由负责人或上级直接决策
少数服从多数
暂时搁置，回避冲突
其他
您认为团队在利用数字化工具（如协作软件、云文档等）提升协作效率方面做得如何？（1分表示非常不足，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队是否定期进行项目复盘或经验总结？
总是，且形成有效改进
经常，但效果一般
偶尔
很少
从不
您认为哪些因素最能激励您积极参与团队协作？（可多选）
清晰且富有挑战性的共同目标
公平的认可与奖励机制
开放、信任的团队氛围
个人成长与学习机会
高效的工具与流程支持
优秀的团队领导
其他
在跨团队/部门协作项目中，您遇到的最大障碍通常是什么？
目标或优先级不一致
流程繁琐，审批缓慢
关键联系人缺失或响应慢
信息不透明，存在壁垒
资源（如人力、预算）协调困难
无明显障碍
请对您直属上级在促进团队协作方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望2026年，您认为团队最需要在哪个方面提升协作能力？
敏捷响应与快速决策
远程/混合办公模式下的协同
数据驱动与信息同步
创新与知识管理
冲突管理与建设性反馈
其他
请分享一个您经历过的、最能体现高效团队协作的成功案例或瞬间，并简要说明原因。
为提升未来团队协作效能，您最希望公司或团队提供哪些支持？（可多选）
更先进的协作软件与工具
系统的团队协作方法与培训
优化跨部门协作流程与机制
增加团队建设与凝聚力活动
明确角色职责与授权
改善物理或虚拟办公环境
其他
您对团队在未来一年（至2026年底）实现更高效协作的信心程度如何？
对于本次“团队协作能力”调研，您还有哪些具体的意见或建议？