您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/生产部
行政/人事部
财务部
其他
您在当前公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为参加公司组织的培训对您个人职业发展的重要性如何？
如果用0-10分来评价，您有多大意愿向同事推荐公司目前提供的培训项目？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
在过去一年中，您主要通过哪些形式参与了公司培训？（可多选）
线下集中授课
线上直播课程
线上录播课程
工作坊/研讨会
师徒制/导师辅导
外部公开课/行业会议
自学公司提供的资料
未参加过任何培训
您认为目前公司提供的培训内容与您实际工作需求的匹配度如何？
高度匹配，非常实用
基本匹配，有一定帮助
匹配度一般，部分内容有用
匹配度较低，实用性不强
完全不匹配
请对培训讲师的授课水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前培训的时间安排（如工作日、周末、工作时间等）是否合理？
非常合理，不影响工作
基本合理，可以接受
一般，有时会有冲突
不太合理，经常与工作冲突
非常不合理
在以下因素中，哪些会显著影响您参加培训的积极性？（可多选）
培训内容与个人发展目标的相关性
培训时间安排是否便利
培训讲师的知名度和水平
培训形式是否生动有趣
培训后的实际应用机会
公司对培训成果的认可与激励
培训占用的个人休息时间
其他
您更倾向于参加哪种类型的培训？
专业技能提升类
通用能力（如沟通、管理）类
行业前沿与趋势类
企业文化与价值观类
个人兴趣与素养类
您认为理想的单次培训时长应该是多久？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
无所谓，看内容需要
您希望培训结束后，公司如何跟进或评估培训效果？
进行考试或认证
提交学习心得或实践报告
在团队内部分享所学
跟踪工作绩效的改善
不需要特别跟进
如果公司提供与晋升、薪酬挂钩的强制性培训，您的态度是？
非常支持，有明确激励
比较支持，可以接受
中立，看具体内容
不太支持，感觉是被迫的
非常反对
您是否愿意在非工作时间（如晚上或周末）参加对个人发展有益的培训？
非常愿意
比较愿意，但希望有补偿
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请描述一次您参加过的最满意或收获最大的公司培训经历，并说明原因。
您希望公司在2026年增加哪些主题的培训？（可多选）
人工智能（AI）应用
数据分析与可视化
项目管理与协作工具
创新思维与问题解决
压力管理与心理健康
领导力与团队管理
法律法规与合规
跨文化沟通
其他
您认为当前阻碍您从培训中获得最大价值的主要障碍是什么？
培训后缺乏实践应用的机会
培训内容过于理论化
个人时间精力有限
培训与个人职业规划不符
公司内部缺乏学习氛围
没有明显障碍
请对公司当前培训资源的丰富程度（如课程库、学习平台等）进行评分（1分非常匮乏，5分非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常主动利用公司提供的学习平台或资源进行自学？
经常，每周都会使用
偶尔，每月使用几次
很少，有需要时才用
从未使用过
公司未提供此类资源
对于提升公司整体培训质量和员工参与积极性，您还有哪些具体的建议或期望？