您所在的部门/团队是？
研发/技术部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
行政/人事/财务部
其他
您在当前团队的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您所在团队的整体合作氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的信息沟通是否顺畅、透明？
非常顺畅透明
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅，信息闭塞
在团队合作中，您认为目前哪些方面做得比较好？（可多选）
目标清晰一致
分工明确合理
相互信任与尊重
及时有效的沟通
知识经验共享
冲突能有效解决
互相支持与鼓励
您认为当前团队合作中存在的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）
目标或优先级不清晰
职责分工模糊
沟通效率低下
缺乏信任感
知识/信息孤岛
个人主义，缺乏协作意识
会议过多或无效
跨部门协作困难
其他
在团队决策过程中，成员的意见通常能得到充分尊重和考虑吗？
您有多大意愿向公司内其他同事推荐您所在的团队？（0-10分，0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
当您在工作中遇到困难时，您通常能从团队其他成员那里获得及时有效的帮助吗？
团队内部对于不同观点或工作方式的包容度如何？
非常包容，鼓励多样性
比较包容
一般
不太包容，倾向于统一
非常不包容
请对您与直接上级在促进团队合作方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效提升团队的协作氛围？（可多选）
建立更清晰的共同目标
优化工作流程与分工
增加团队建设活动
改善内部沟通工具与机制
提供协作技能培训
管理者加强团队引导与激励
建立更好的知识共享平台
营造更轻松、信任的文化
与2025年相比，您感觉当前团队的协作氛围有何变化？
有明显改善
略有改善
基本没有变化
略有退步
有明显退步
对于提升我们公司整体的团队合作氛围，您最重要的建议是什么？
您对未来一年内团队合作氛围的改善是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
没有信心
请用一个词或短语来形容您心目中理想的团队合作状态。