2026年企业员工心理压力程度调研

尊敬的同事,您好!为了全面了解当前工作环境下员工的心理压力状况,并据此提供更有针对性的支持与关怀,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的回答将严格保密,仅用于整体分析,请根据您的真实感受填写。
您目前所在的部门
技术/研发
市场/销售
产品/运营
行政/人事/财务
其他
您在当前岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去的一个月里,您是否经常感到工作压力过大?
几乎没有
偶尔
有时
经常
总是
您认为,当前工作中最主要的压力来源是什么?
工作负荷过重/加班
人际关系(同事/上下级)
职业发展/晋升前景
工作内容/职责不明确
工作与生活难以平衡
当您感到压力时,通常会伴随哪些生理或情绪反应?(可多选)
失眠或睡眠质量差
容易疲劳,精力不足
情绪烦躁易怒
注意力难以集中
食欲不振或暴饮暴食
头痛、胸闷等身体不适
其他
您认为公司目前提供的支持(如EAP、团建、休假制度等)对缓解您的压力帮助有多大?
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助
您对直属上级在理解和支持您工作压力方面的表现打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何应对工作压力?(选择最主要的一种方式)
与家人朋友倾诉
独自运动或娱乐
寻求专业心理咨询
通过工作本身(如更努力)来化解
暂时逃避或忽略
其他
从0到10分,您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的支持?(可多选)
提供更灵活的工作时间/远程办公
增加专业的心理咨询服务
组织压力管理/正念相关培训
优化工作流程,减少无效加班
营造更开放、包容的团队氛围
提供更多职业发展指导
其他
当您需要心理支持时,您更倾向于选择哪种渠道?
公司内部匿名热线/线上平台
外部专业心理咨询机构
与信任的同事或上级沟通
自己寻找网络资源或书籍
暂时不需要
您认为,工作压力对您的工作效率产生了怎样的影响?
显著提升效率
有一定积极促进作用
基本没有影响
导致效率有所下降
严重降低工作效率
您对目前工作与个人生活的平衡状况满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
对于改善公司整体的心理健康氛围,您还有哪些具体的建议或想法?
    ____________

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