您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友推荐本公司作为理想雇主的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对以下福利项目的整体满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下“健康与保障”类福利中，您认为哪几项对您最重要？
补充商业医疗保险
年度全面健康体检
心理健康支持/咨询服务
健身房补贴或合作
重疾或意外保险
您认为公司目前提供的补充商业医疗保险（如有）的保障范围和额度是否充足？
非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不充足
不了解此项福利
请对以下“工作与生活平衡”相关福利的满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在“工作与生活平衡”方面增加或加强哪类福利？
更灵活的弹性工作时间
增加远程办公天数
延长带薪育儿假
设立员工心理咨询热线
提供托幼服务或补贴
您对公司提供的培训与发展福利（如培训课程、学习津贴、学历深造支持等）的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过此类福利
您更倾向于哪些类型的“学习与发展”福利？
专业技能在线课程
领导力培训
行业会议/外部培训资助
在职学历教育补贴
内部导师制
请对以下“财务与津贴”类福利的满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司各项福利政策的具体内容和申请流程？
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？
HR部门通知/邮件
公司内部门户/系统
直属上级传达
同事间交流
员工手册
与同行业、同规模的公司相比，您认为本公司的整体福利水平处于什么位置？
极具竞争力
有一定竞争力
处于平均水平
略有不足
差距较大
不了解
您认为公司在福利政策宣传或沟通方面，有哪些可以改进的地方？
如果公司计划推出新的福利项目，您对以下哪些选项更感兴趣？
弹性福利积分（可自选福利包）
长期服务奖励/旅游
股票期权/股权激励
个人及家庭健康管理服务
新能源汽车充电补贴
总体来看，您认为公司的福利政策对提升您的敬业度与留任意愿有多大影响？
影响非常大，是留任的关键因素
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
除了已提到的方面，您对公司未来的福利体系建设还有哪些具体的建议或期待？
您是否愿意在未来参与关于福利方案优化的焦点小组或访谈，提供更深入的反馈？