您所在的团队/部门属于以下哪个类型？
产品研发
市场营销/销售
运营/客服
行政/人事/财务
技术/IT支持
项目管理
其他
您在团队中通常扮演的角色更倾向于？
决策者/领导者
核心执行者
协调者/沟通桥梁
支持者/资源提供者
创新者/点子贡献者
请为您所在团队当前的整体协作效率打分。（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队协作中最大的挑战来自哪个方面？
目标不一致或模糊
沟通不畅或信息不透明
职责划分不清
成员技能或积极性不足
协作工具/流程低效
跨部门/跨地域协作困难
目前，您的团队主要使用哪些工具进行日常协作？（可多选）
即时通讯（如钉钉、企业微信、Slack）
项目管理（如Jira、Trello、Asana）
文档协同（如飞书文档、腾讯文档、Notion）
视频会议（如Zoom、腾讯会议）
内部知识库/Wiki
邮件
其他
您对当前团队使用的协作工具的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队内部的信息共享和知识沉淀情况如何？
非常系统化，易于查找和复用
有一定共享，但比较零散
共享不足，信息主要依赖个人
基本没有系统化的知识沉淀
您认为高效的团队会议应具备哪些要素？（可多选）
明确的议程和目标
会前充分的材料准备
严格的时间控制
鼓励全员参与和发言
有清晰的会议纪要和行动项
高效的会议主持人
在远程或混合办公模式下，您觉得团队凝聚力如何？
比纯线下办公时更强
与纯线下办公时差不多
比纯线下办公时有所减弱
明显减弱，缺乏归属感
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前的团队合作氛围？（0分代表完全不愿推荐，10分代表非常愿意推荐）
您希望公司在2026年优先为团队协作提供哪些支持？（可多选）
引入更先进的协同办公软件/平台
提供团队协作与沟通技巧培训
优化绩效考核机制，鼓励团队成果
增加团队建设活动与预算
改善物理办公环境与设施
建立更清晰的跨部门协作流程
提供心理健康与压力管理支持
您认为未来（2026年及以后）团队合作模式最重要的趋势是什么？
AI辅助决策与任务自动化
异步协作成为主流
跨地域、跨文化的全球化团队
项目制、敏捷化的动态团队组合
更注重员工福祉与工作生活平衡的协作文化
请分享一个您经历过的、最成功的团队合作案例，并简述其成功的关键因素。
对于打造面向2026年的理想高效团队，您还有哪些具体的建议或期待？