您目前所在的部门是？
技术研发部
市场与销售部
运营与支持部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过何种渠道了解公司的各项政策？（单选）
公司内部网站/知识库
部门会议/宣导会
直属上级传达
同事间交流
公司邮件/公告
其他
您认为以下哪些是2026年新发布或修订的重要政策？（可多选）
远程与混合办公管理办法
员工职业发展与晋升通道
信息安全与数据合规政策
多元化、公平与包容（DEI）行动计划
员工福利与健康保障方案
绩效管理与激励机制
尚不清楚具体内容
请评估您对《远程与混合办公管理办法》核心条款（如申请流程、考勤要求、信息安全责任）的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
根据您所知，新的《绩效管理与激励机制》是否明确了绩效目标与公司战略的关联？
是，非常清晰
基本明确，但有待细化
不太明确
完全不了解该政策
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司现行的《员工福利与健康保障方案》？（0分=完全不愿推荐，10分=极愿推荐）
您认为公司在政策宣导与培训方面，哪些环节可以加强？（可多选）
政策发布时的官方解读
针对不同岗位的定制化培训
提供易于查询的政策摘要/FAQ
定期组织政策答疑会
利用线上学习平台进行测试
目前宣导已足够
当您对某项政策的具体执行有疑问时，通常如何解决？
查阅政策原文
咨询直属上级或HR
询问同事
暂时搁置，等遇到时再说
其他
您认为现行政策（2026版）的文本表述是否清晰易懂？（1分=非常晦涩难懂，5分=非常清晰易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因对政策理解不准确，而在工作中遇到过困扰或不便？
如果存在上题中的困扰，请简要描述一个具体事例（可选）。
您希望以何种形式接收未来重要的政策更新信息？（可多选）
图文并茂的官方邮件
简短的视频解读
部门/团队内部会议
线上直播答疑
内部通讯APP推送
纸质手册/简报
总体而言，您认为公司2026年政策修订的方向是否符合行业发展趋势与员工期待？
请评估您对公司《信息安全与数据合规政策》中个人责任部分（如密码管理、数据外发）的认知清晰度。（1分=非常模糊，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否知晓公司为员工提供的“政策咨询与反馈”官方渠道（如特定邮箱、热线）？
知道并使用过
知道但未使用过
听说过但不清楚具体
完全不知道
对于提升全体员工对公司政策的理解与认同，您最重要的建议是什么？
您认为，确保政策有效落地的关键因素在于？（单选）
清晰、可执行的流程
管理层的以身作则与推动
持续的宣传与培训
配套的奖惩机制
员工的自觉遵守
综合考虑政策的合理性、清晰度和对您工作的支持度，您给公司2026年整体政策体系打多少分？（0分=非常不满意，10分=非常满意）
请列出您最希望公司未来（2027年）在政策层面进行优化或新增的1-2个领域。