您所在的部门/团队是？
技术研发
市场销售
产品设计
运营支持
行政管理
其他
您加入当前团队的时间是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请为当前团队的整体协作氛围打分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队目前最突出的优势是什么？
目标清晰，方向一致
沟通顺畅，信息透明
成员互补，技能全面
互相信任，支持性强
创新活跃，敢于尝试
在团队协作中，您认为哪些因素对凝聚力提升最为关键？（可多选）
定期的团队建设活动
清晰且共同的团队目标
公平透明的激励机制
开放坦诚的沟通文化
领导者的榜样与关怀
成员间的个人友谊
如果0分代表“绝无可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐加入您所在的团队？
团队会议/讨论时，成员的意见通常能得到充分表达和尊重吗？
您认为当前团队凝聚力方面存在哪些挑战？（可多选）
跨部门/团队协作壁垒
远程/混合办公带来的沟通障碍
工作压力大，成员疲于应付
团队目标与个人目标不一致
新老成员融合困难
缺乏有效的团队激励
请为您与直属上级/团队领导之间的信任与支持程度打分（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当团队面临困难或挑战时，大家的反应通常是？
积极讨论，共同寻找解决方案
依赖少数核心成员解决
各自为政，缺乏协调
抱怨或消极等待
其他
请描述一次让您感到团队凝聚力很强的具体经历或事件。
公司/团队组织的团建活动，对增强您的归属感效果如何？
效果显著，很有帮助
有一定效果
效果一般，流于形式
几乎没有效果
很少或没有组织过此类活动
您希望未来团队在哪些方面进行改善以提升凝聚力？（可多选）
增加非工作交流机会（如兴趣小组）
优化工作流程，减少内耗
加强跨团队项目合作
提供更多团队培训与发展资源
改善物理或虚拟办公环境
建立更及时的认可与反馈机制
对于打造一个更具凝聚力、战斗力的团队，您还有哪些具体的建议或想法？
在团队中，您是否感到自己的工作和贡献被看见和认可？
您认为团队内部的信息共享（如项目进展、公司动态等）是否充分？
非常充分，能及时获取所需信息
比较充分
一般，有时会信息滞后
不太充分，经常感到信息不对称
非常不充分
哪些方式能有效增进您与同事之间的了解和信任？（可多选）
共同完成挑战性项目
工作外的社交活动（聚餐、运动等）
定期的1对1或小组深度交流
透明的工作复盘与反馈
线上协作工具中的非工作频道互动
请为您在团队中的个人价值感和归属感打分（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中取得成就时，最先想与谁分享？
团队内的同事
直属上级
家人或朋友
自己默默开心
其他
如果用一个词或一句话来形容您当前的团队氛围，它会是什么？