您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与法务
行政与后勤
其他
综合来看，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您如何评价公司整体的企业文化与价值观？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的沟通机制（如：信息传达、跨部门协作）是否高效透明？
非常高效透明
比较高效透明
一般
不太高效透明
非常低效不透明
您认为公司在以下哪些方面做得比较好？（可多选）
薪酬福利的竞争力
培训与职业发展机会
工作与生活的平衡
办公环境与设施
团队合作氛围
领导层的管理能力
创新与包容的文化
以上都不突出
您认为目前最迫切需要改进的方面是？（可多选）
薪酬福利体系
晋升与发展通道
绩效考核的公平性
工作流程与效率
内部沟通与协作
管理层支持与反馈
员工关怀与福利
工作压力与负荷管理
您认为公司提供的学习资源（如培训、在线课程）是否能满足您的职业发展需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
不太满足
完全无法满足
您如何评价公司提供的福利待遇（如：保险、假期、补贴等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中的自主权和决策参与度如何？
有充分的自主权和参与机会
有较多自主权和参与机会
有一定的自主权和参与机会
自主权和参与机会较少
几乎没有自主权和参与机会
您主要通过哪些渠道了解公司的战略和重要信息？（可多选）
公司全员大会/邮件
部门/团队会议
内部通讯/公告栏
直属上级传达
同事间非正式交流
公司内部社交平台
其他
您对目前的工作压力感受如何？
压力很小，完全在承受范围内
压力适中，可以较好地应对
压力较大，有时感到吃力
压力非常大，难以承受
您认为公司是否重视员工的健康与福祉（如：心理健康支持、体育活动等）？
非常重视且有具体措施
比较重视，有一些措施
一般，重视程度一般
不太重视，措施较少
完全不重视
展望2026年及以后，您对自己在公司内的职业发展前景是否乐观？
您希望公司未来增加或强化哪些员工活动或福利？（可多选）
更多团队建设与社交活动
灵活办公/远程工作选项
家庭关怀福利（如育儿支持）
健康管理项目（如体检、健身）
技能提升与认证资助
兴趣俱乐部/社团支持
其他
如果公司发起一项关于“未来工作模式”（如混合办公）的变革，您更倾向于哪种参与方式？
积极参与试点并提供反馈
跟随公司统一安排
希望保持现状，对变革持观望态度
对变革有顾虑，希望充分沟通
您如何评价公司对创新想法和合理化建议的接纳与鼓励程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的知识分享与经验传承氛围如何？
氛围非常好，乐于分享
氛围较好，经常分享
氛围一般，偶尔分享
氛围较差，很少分享
几乎没有分享氛围
对于提升员工敬业度与幸福感，您最想对公司管理层说的一句话或一个建议是？
请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别自豪或有成就感的时刻（可选）。
除了上述方面，您是否还有其他希望匿名反馈的具体事项类别？（可多选）
关于某些政策或规定
关于某个团队或项目
关于工作环境或设施
关于个人职业发展的具体困惑
关于公平与尊重的感受
无其他事项