您所在的企业属于以下哪个行业？
制造业
信息技术/互联网
金融业
零售/批发业
服务业
教育/科研
其他
您在企业中的职位层级是？
基层员工
中层管理者
高层管理者/决策者
技术/研发人员
其他
您认为到2026年，数字化转型对于您所在企业的生存与发展重要程度如何？
非常重要，是核心竞争力
比较重要，是发展动力之一
一般重要，可有可无
不太重要，传统模式依然有效
完全不重要
您认为企业数字化转型的核心驱动力主要来自哪些方面？（可多选）
市场竞争压力
客户需求变化
技术创新推动（如AI、大数据）
政策与法规要求
提升运营效率与降低成本
开拓新业务模式与市场
其他
您所在企业目前数字化转型的整体进程处于哪个阶段？
尚未开始规划
已制定初步规划
在部分业务/部门试点
正在多个核心业务领域推广
已完成全业务链数字化整合
已进入智能化运营新阶段
您认为企业在数字化转型过程中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
缺乏清晰的战略规划
资金投入不足
技术人才短缺
现有组织架构与文化阻力
数据孤岛与系统整合困难
网络安全与数据隐私风险
难以衡量转型投资回报率
其他
您认为到2026年，以下哪项技术将对数字化转型产生最深远的影响？
人工智能与机器学习
云计算与边缘计算
物联网
大数据分析与挖掘
5G/6G通信技术
区块链
元宇宙/虚拟现实
请评估您所在企业当前在“数据驱动决策”方面的能力水平（1分表示完全依赖经验，5分表示完全基于数据）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数字化转型成功的关键要素有哪些？（可多选）
高层领导的坚定支持与推动
与业务战略紧密结合
持续的资金与技术投入
培养数字化人才与团队
建立敏捷、创新的组织文化
选择合适的技术合作伙伴
建立有效的数据治理体系
其他
您认为到2026年，数字化转型将如何改变员工的工作方式？
大部分工作将被自动化/AI替代
人机协作将成为主流模式
工作将更加灵活、远程化
对员工的数字技能要求大幅提高
工作本质和内容将发生根本性改变
变化不大
如果0分代表“毫无信心”，10分代表“充满信心”，您对您所在企业到2026年能够成功实现数字化转型目标的信心有多少分？
您认为，衡量数字化转型成功与否的最关键指标应该是什么？
营业收入/利润增长
客户满意度与忠诚度
运营效率提升（如成本降低、流程缩短）
新产品/服务收入占比
员工满意度与生产力
数据资产价值
市场竞争力排名
您主要通过哪些渠道获取关于数字化转型的信息与知识？（可多选）
行业研究报告/白皮书
专业媒体与网站
行业会议/论坛
企业内部培训与交流
高校/研究机构课程
社交媒体与社群
咨询公司服务
其他
您认为，到2026年，数字化转型将主要为企业带来哪方面的价值？
降本增效
创新商业模式
提升客户体验
增强风险管控能力
打造生态合作平台
实现可持续发展
以上综合
请用一句话描述您心目中2026年“已完成数字化转型”的理想企业状态。
您认为，政府在推动企业数字化转型中应扮演的最主要角色是？
制定产业政策与标准
提供资金补贴与税收优惠
建设数字基础设施
营造公平竞争的市场环境
推动数据开放与共享
提供公共服务与平台
减少干预，由市场主导
请评估您个人对学习、适应数字化新技术与新工具的意愿程度（1分表示非常抵触，5分表示非常积极）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，未来（2026年）企业最需要加强哪类数字化人才的培养？（可多选）
数据科学家/分析师
人工智能工程师
网络安全专家
数字化产品经理
业务与技术的融合型人才
数字化营销人才
变革管理/组织发展专家
其他
展望2026年，您认为数字化转型的最大风险可能来自？
技术失控或伦理问题
网络安全与数据泄露
加剧数字鸿沟与社会不平等
对就业市场的冲击
过度依赖技术导致韧性下降
投资失败与资源浪费
监管滞后带来的不确定性