您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/产品部
人力资源/行政部
财务部
其他
您当前的主要工作角色是？
初级员工
中级员工/骨干
团队主管/经理
部门负责人/总监
其他
在您当前的工作中，经常需要使用哪些类型的软件？
办公协同软件 (如钉钉、飞书、Teams)
项目管理软件 (如Jira、Trello、Asana)
设计/创意软件 (如Figma、Adobe系列)
数据分析软件 (如Excel高级功能、SQL、Python、Tableau)
专业开发工具 (如IDEs、Git、Docker)
客户关系管理软件 (如Salesforce、纷享销客)
企业资源规划软件 (如SAP、用友、金蝶)
其他
您对自己目前最常用的一款核心软件的操作熟练度如何？(1分表示非常不熟练，5分表示非常熟练)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，掌握新的软件技能对您个人职业发展的帮助有多大？
您希望通过2026年的软件培训，主要提升哪些方面的能力？
提高日常工作效率
掌握新的工作方法或流程
获得行业认可的证书
为晋升或转岗做准备
解决当前工作中的具体技术难题
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播互动课程
线上录播课程（可随时学习）
线下集中面授培训
工作坊/实战演练
一对一辅导
混合模式（线上+线下）
您认为每次培训的合适时长是？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
您认为理想的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
有需要时随时开展
集中在一段时间内（如培训周）完成
您愿意为一次高质量的软件培训投入的个人时间（包括学习和练习）大概是多少？(1分表示很少时间，5分表示大量时间)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训讲师应具备的最重要特质是？
丰富的实战经验
清晰易懂的讲解能力
活跃的课堂互动能力
深厚的理论知识
知名企业背景
您希望培训结束后，公司能提供哪些后续支持？
提供练习环境和素材
组织学习小组或社群
安排导师进行答疑
提供认证考试机会
将技能应用纳入工作考核
不需要特别支持
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司组织的软件培训？(0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意)
您认为目前阻碍您参加或有效学习软件培训的主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
培训内容与工作关联度不高
培训形式枯燥，效果不好
缺乏实践和应用的机会
个人学习动力不足
没有遇到合适的阻碍
请列出1-3个您最希望在2026年学习或深入掌握的具体软件名称或技能点（例如：Python数据分析、Power BI高级可视化、Figma团队协作等）。
对于2026年的企业软件培训，您还有哪些其他的意见或建议？