您目前是职业教育机构的？
在读学员
已毕业学员（近3年内）
已毕业学员（3年以上）
就业指导老师/工作人员
其他
您所学习的专业领域是？
信息技术/软件开发
数字媒体/设计
电子商务/市场营销
智能制造/工程技术
健康护理/生活服务
财会金融/企业管理
其他
您是否使用过所在教育机构提供的就业推荐服务？
是，成功入职
是，但未成功入职
否，未使用过
否，但准备使用
请对您所接受的就业推荐服务的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在就业推荐中最关键的作用是？
提供真实、匹配的岗位信息
进行专业的简历与面试指导
建立并维护企业合作资源库
提供职业规划与发展咨询
组织专场招聘会/双选会
您通过哪些渠道获得了就业信息？（可多选）
机构就业老师直接推荐
机构内部招聘网站/公告
机构组织的企业宣讲会
同学/校友内部推荐
自行通过招聘平台寻找
其他
请对就业推荐岗位与您所学专业的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获得第一份推荐工作（或面试机会）的周期大约是？
毕业前1个月以上
毕业后1个月内
毕业后1-3个月
毕业后3-6个月
超过6个月
未获得推荐
您认为当前就业推荐服务在哪些方面有待改进？（可多选）
推荐岗位数量不足
岗位质量（薪资/发展）不高
反馈与跟进不及时
与企业需求对接不精准
职业指导不够个性化
对长期职业发展的支持不足
其他
与您自行求职相比，机构推荐的成功率如何？
明显更高
略高一些
差不多
更低
未自行求职，无法比较
请对就业指导老师（或工作人员）的专业能力与服务态度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来就业服务能增加哪些支持？（可多选）
更多知名企业的合作机会
针对性的技能提升培训
一对一职业规划咨询
校友网络与 mentorship 项目
创业指导与资源对接
跨城市/地区的就业机会推荐
其他
您认为，到2026年，职业教育机构在就业推荐中的角色应如何转变？
强化为精准的“职业经纪人”
深化为企业的“人才定制伙伴”
拓展为终身的“职业发展平台”
保持现有的“信息中介”角色即可
其他
基于您的经历，您是否会向他人推荐您所在的教育机构？
如果用0-10分表示您向他人推荐该机构就业服务的意愿，您会打多少分？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
对于提升职业教育就业推荐效果，您最重要的建议是什么？
您的年龄段是？
18岁及以下
19-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
您目前的就业状况是？
已就业（与专业相关）
已就业（与专业不相关）
待业/正在求职
继续深造
自主创业
其他
您期望的首份工作月薪范围是（人民币）？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上
我们非常重视您的反馈。如果您愿意，请留下您的联系方式（邮箱/电话），以便我们进行深度回访（选填）。