您目前从事的职业教育教学/管理岗位是？
公共基础课教师
专业理论课教师
实训指导教师
教学管理人员
学生管理人员
行政/后勤人员
其他
您目前的工作单位性质是？
公办职业院校
民办职业院校
企业内设培训机构
社会职业培训机构
在线教育平台
其他
您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前总收入（含基本工资、绩效、奖金、补贴等）属于以下哪个区间？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
与2025年相比，您2026年的薪资水平变化如何？
综合考虑您的工作内容、强度、责任和当前收入，您向朋友推荐从事职业教育工作的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您当前薪资的“内部公平性”（与单位内部同岗位、同资历同事相比）进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前薪资的“外部竞争性”（与同地区、同行业其他单位相比）进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资结构中，哪些部分最需要优化或提高？
基本工资
绩效奖金
课时/项目津贴
各类补贴（餐补、交通等）
年终奖/十三薪
五险一金缴纳基数与比例
其他
您认为薪资水平对您的工作积极性和投入度影响如何？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
除了薪资，您认为哪些因素最能提升您在职业教育领域的职业满意度？（最多选3项）
职业发展通道
培训与学习机会
工作环境与氛围
工作稳定性
社会认可与职业荣誉
工作自主性与创造性
学生/学员的成长与反馈
其他
您认为目前职业教育行业的整体薪资水平，与您的工作付出和专业要求匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
您对未来1-2年内薪资增长的预期是？
非常悲观，认为会下降或停滞
比较悲观，认为增长有限
中性，持观望态度
比较乐观，认为会有一定增长
非常乐观，认为会有显著增长
您认为影响职业教育从业者薪资水平的主要因素有哪些？（最多选3项）
单位性质与财力
个人职称/技能等级
教学/管理成果与绩效
所在地区经济发展水平
所授专业的市场热度
政策支持与投入
行业整体人才供需关系
其他
如果薪资未达预期，您会优先考虑以下哪种方式？
寻求内部晋升或加薪
兼职/承接外部项目
提升自身学历或技能
跳槽至薪资更高的单位
转行至其他行业
暂时观望，暂无计划
对于提升职业教育从业者的薪资待遇与职业吸引力，您有什么具体的意见或建议？
您是否持有与所授专业相关的职业资格证书或技能等级证书？
您所在的院校/机构位于哪个区域？
华东地区（沪苏浙皖闽赣鲁）
华南地区（粤桂琼）
华中地区（鄂湘豫）
华北地区（京津冀晋蒙）
西北地区（陕甘宁青新）
西南地区（川渝云贵藏）
东北地区（黑吉辽）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上