贵企业所属的行业领域是？
信息技术/互联网/软件
高端装备/智能制造
生物医药/大健康
金融/商务服务
新能源/新材料
文化创意/教育
现代服务业（物流、零售等）
其他
贵企业的规模是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
贵企业目前与高校/职业院校开展了哪些形式的合作？（可多选）
建立实习基地/接收实习生
订单班/冠名班等定向培养
共建产业学院或实验室
合作开展科研项目/技术攻关
企业专家进课堂/担任兼职导师
共同制定人才培养方案/课程
尚未开展任何形式的合作
贵企业参与校企合作的主要驱动力是？
提前锁定和储备优质人才
降低招聘与培训成本
获取高校的科研技术支持
履行企业社会责任，回馈教育
响应政府政策号召
其他
您认为当前校企合作面临的最大挑战是什么？
学校培养方案与企业实际需求脱节
合作流程繁琐，沟通成本高
学生/毕业生的实践能力不足
企业投入资源（人力、资金）有限
合作成果（如人才留存率）不达预期
缺乏长期稳定的合作机制
请评价贵企业目前参与的校企合作项目在满足企业人才需求方面的有效性。（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在“定向培养”模式中，贵企业最希望学生提前具备哪些能力或素质？（可多选）
扎实的专业知识与技能
项目实践与动手能力
团队协作与沟通能力
创新思维与解决问题能力
职业素养与敬业精神
行业前沿知识与视野
对于定向培养的学生，贵企业通常提供的支持不包括？
设立专项奖学金/助学金
提供实习岗位与津贴
指派企业导师进行指导
保证毕业后直接录用
共同开发定制化课程
不提供额外支持
您有多大意愿向同行企业推荐深度参与校企合作与人才定向培养？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）
您认为深化校企合作，最需要哪些外部支持？（可多选）
更明确、可操作的政策激励（如税收减免）
建立权威的校企合作对接平台
行业协会牵头制定人才标准与课程体系
媒体宣传，提升社会认知与认可度
高校内部考核机制向应用型人才培养倾斜
贵企业是否建立了专门的团队或负责人来对接校企合作事务？
有，是专职团队
有，是兼职人员负责
没有，由业务部门临时对接
没有，尚未系统化管理
请描述一个贵企业在校企合作或定向培养中取得的最成功案例或最满意的成果。（若无，请填写“无”）
对于合作培养的毕业生，贵企业最看重的留用评估标准是？
实习期间的综合表现
毕业设计/论文与企业的关联度与质量
专业技能考核成绩
企业文化认同度与团队融合情况
长期发展潜力
总体而言，您对当前校企合作生态的健康发展有信心吗？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-3年，贵企业在校企合作方面计划重点投入哪些方向？（可多选）
扩大合作院校范围与数量
深化现有合作项目（如共建实验室）
探索“现代学徒制”等新型培养模式
加大资金与设备投入
加强企业导师队伍建设
暂时没有扩大投入的计划
您认为“产教融合”的理想状态，更接近于以下哪种描述？
企业深度参与人才培养全过程
学校科研直接服务于企业技术升级
形成人才共育、过程共管、成果共享的共同体
建立灵活、短期、项目制的合作机制
对于政府、高校、企业三方共同推动校企合作与定向培养，您最重要的政策建议是什么？
本次调研问卷的设计是否清晰、全面地反映了您的关切？
非常全面清晰
比较全面
一般，部分问题未涉及
不够全面