您与本公司合作的时间是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要负责经销的产品类别是？
全线产品
A系列核心产品
B系列新产品
C系列配件/耗材
其他
您认为当前返利政策的整体吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
完全没有吸引力
从0到10分，您有多大意愿将本公司的返利政策推荐给其他经销商同行？
您最看重返利政策中的哪些激励维度？（可多选）
季度/年度销售达成返点
新产品推广专项奖励
市场秩序维护奖励（如无窜货）
回款及时性奖励
团队培训与成长支持
市场活动费用支持
荣誉表彰与旅游奖励
您认为当前返利计算周期的设置（如季度、半年度、年度）是否合理？
非常合理，资金周转顺畅
基本合理
周期过长，希望缩短
周期过短，核算压力大
不确定
当前返利政策的透明度和清晰度如何？
非常透明清晰，完全理解
比较清晰，基本理解
一般，部分条款需反复确认
不够清晰，经常产生疑问
非常模糊，难以理解
请对返利结算的及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在激励政策方面，除了现金返利，您还希望获得哪些形式的支持？（可多选）
更优的信用额度或账期
独家区域代理权
优先的新产品供货权
数字化营销工具与数据支持
高级别技术或销售培训
联合品牌市场推广
您认为返利门槛（如最低销售额）的设置是否科学？
非常科学，努力可达成
基本科学
门槛略高，达成有压力
门槛过高，难以达成
门槛过低，激励作用有限
与行业内主要竞争对手相比，您认为本公司的返利政策竞争力如何？
请描述一次您认为最成功或最满意的获得返利/激励的经历（如因何获得、感受如何）。
您与公司总部/大区经理关于返利政策的沟通是否顺畅？
沟通非常顺畅，疑问能及时解答
沟通比较顺畅
沟通一般，有时存在障碍
沟通不太顺畅
沟通非常困难
您认为当前政策在哪些方面有待改进？（可多选）
简化返利计算规则
提高返利支付速度
增加非现金激励选项
设置更灵活的阶梯目标
加强政策宣讲与培训
优化争议处理流程
其他
请对返利政策对您完成年度销售目标的激励作用进行评分（1分毫无作用，5分作用显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于新产品或高利润产品的推广，现有专项激励是否足够？
非常足够，动力十足
基本足够
激励一般，动力不足
激励不足，缺乏推广意愿
没有相关激励
您希望公司在未来的经销商激励计划中，增加哪一项最令您心动的内容或形式？
您是否清楚了解违反市场秩序（如窜货）对返利的影响？
非常清楚
基本清楚
大致了解
不太清楚
完全不清楚
总体而言，返利及激励政策在您决定继续与本公司合作的因素中，重要性如何？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
对于优化返利政策或设计新的激励方案，您还有哪些具体的意见或建议？