您的年龄区间是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您距离法定退休年龄还有多久？
超过10年
5-10年
3-5年
1-3年
已临近退休（1年内）
您是否清楚了解公司为您缴纳的法定养老保险（社保）的具体情况？
除了法定社保，公司是否为您提供了企业年金或其他补充养老保险计划？
是，我已参与
是，但我未参与
否，公司未提供
不清楚
您对公司目前提供的退休福利（如企业年金、补充医疗等）整体满意度如何？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些退休福利对您而言最为重要？【多选题】
充足的企业年金/补充养老金
退休后的持续医疗保障
退休时的一次性奖金或补贴
退休前职业转型或技能培训支持
退休后的文娱康体活动或社团
心理关怀与过渡期辅导
其他
您是否已经开始为退休生活进行个人财务规划（如储蓄、投资、商业保险等）？
已有详细规划并执行
有初步规划
想过但未具体规划
尚未考虑
您认为公司在退休财务规划方面（如提供咨询、讲座、工具）给予员工的支持足够吗？
您希望通过哪些渠道获取退休规划相关的信息与支持？【多选题】
公司HR定期邮件/通知
内部网站/知识库专栏
线下专题讲座或工作坊
一对一财务顾问咨询
推荐可靠的第三方理财平台或工具
同事/前辈的经验分享
除了经济保障，您是否关注退休后的健康管理与社会联结需求？
非常关注，这是核心考量
比较关注
一般关注
不太关注
您希望公司在员工退休前后，在非经济层面提供哪些支持？【多选题】
定期健康体检与健康讲座
组织退休员工社群或活动
提供志愿服务或发挥余热的平台
心理调适与生活规划辅导
简化退休手续办理流程
授予荣誉或纪念品
您认为公司现行的退休欢送仪式或纪念方式如何？
非常有意义且温馨
形式不错但可更丰富
形式较为简单
没有相关仪式或不清楚
您是否了解公司关于延迟退休或返聘的相关政策？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
如果您符合条件，是否愿意在退休后以顾问、兼职或项目制等形式继续为公司贡献价值？
您认为公司管理层对员工退休生活的关注与重视程度如何？
基于您目前的了解，您有多大意愿向即将退休的同事推荐公司的退休管理与福利体系？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
关于公司的退休管理与员工福利，您还有哪些具体的意见、建议或期望？