您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
业务/销售部门
技术/研发部门
产品/设计部门
运营/市场部门
职能/支持部门（人事、行政、财务等）
其他
您对公司发布的企业文化核心理念（如愿景、使命、价值观）的知晓程度如何？（1分为完全不了解，5分为非常清楚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化？（可多选）
公司官网/内部网站
企业微信/钉钉等内部通讯工具
宣传栏/海报/文化墙
新员工入职培训
部门/团队会议
公司级会议/年会
直属领导传达
同事间交流
公司文化活动/团建
其他
您认为当前企业文化宣贯的频次和强度如何？
非常充足，无处不在
比较充足，经常能接触到
一般，偶尔能感受到
比较薄弱，很少接触
非常薄弱，几乎感受不到
您认为公司领导层在践行和传达企业文化方面做得如何？
非常好，以身作则，是文化的典范
比较好，能够积极倡导
一般，言行基本一致
比较差，说得多做得少
非常差，言行不一
您认为您的直属上级在日常工作中，是否有效地融入了企业文化的要求？
总是能很好地体现
多数时候能体现
有时能体现
很少体现
几乎不体现
您认为公司的企业文化与实际的管理制度、流程（如考核、晋升、奖惩）的匹配度如何？（1分为严重脱节，5分为高度一致）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人是否认同公司倡导的价值观？
非常认同，并以此为行为准则
基本认同，大部分赞同
一般，部分认同部分保留
不太认同，与个人观念有冲突
完全不认同
在您看来，当前企业文化在哪些方面对工作产生了积极影响？（可多选）
增强了团队凝聚力
明确了工作目标和方向
提升了工作效率
改善了同事间协作关系
激发了创新和进取精神
增加了归属感和自豪感
暂无明显积极影响
其他
您认为当前企业文化在落地过程中，面临的主要挑战或不足有哪些？（可多选）
宣贯形式单一，缺乏吸引力
停留在口号，未融入日常
管理层示范作用不足
与制度流程脱节
员工参与感和认同感低
跨部门理解不一致
缺乏持续的跟进和反馈机制
未与业务发展紧密结合
其他
如果0-10分代表推荐朋友来本公司工作的意愿，您会打多少分？
您是否愿意主动向他人（如客户、合作伙伴、新同事）介绍或解释公司的企业文化？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
您更希望以何种形式参与企业文化的建设和宣贯？（可多选）
故事/案例分享会
文化主题工作坊/培训
跨部门交流活动
线上互动游戏/竞赛
文化代言人/标兵评选
参与文化制度修订讨论
团队建设活动
其他创意形式
对于如何更好地宣贯企业文化，并提升员工的认同感和践行度，您有什么具体的建议或想法？
请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司企业文化（无论是正面还是反面）的具体事例或故事。