您目前主要采用的工作模式是？
完全居家办公
完全在办公室/公司办公
混合办公（部分时间居家，部分时间在办公室）
其他
您采用这种工作模式（或对混合/居家办公的认知）有多长时间了？
少于6个月
6个月至1年
1年至3年
3年以上
尚未实践，但对此有所了解
促使您采用或考虑家庭新工作模式的主要原因是？
公司政策要求/提供选择
追求更好的工作与生活平衡
减少通勤时间和成本
提升个人工作效率与专注度
家庭照看需求
其他
在家庭办公或混合办公实践中，您认为以下哪些方面带来了积极影响？（可多选）
工作时间的灵活性增强
通勤压力显著降低
个人工作效率提高
有更多时间陪伴家人
自主安排工作节奏
工作环境更舒适自在
减少了不必要的办公室社交干扰
在家庭办公或混合办公实践中，您遇到了哪些主要挑战？（可多选）
工作与生活的界限模糊，容易加班
家庭环境干扰（如家人、宠物）
缺乏同事间的面对面交流与协作
网络、设备等技术支持不足
自我管理能力要求高，易拖延
公司沟通效率下降
难以获得及时的工作反馈与指导
在家办公的孤独感
总体而言，您对当前（或认知中的）家庭/混合工作模式的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐家庭/混合工作模式？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为家庭/混合办公对您的职业发展有何影响？
有积极影响，更利于专注与技能提升
有消极影响，减少了与领导和同事的可见度
影响中性，好坏参半
目前尚无显著影响
不确定
在居家办公时，您通常如何与团队保持沟通和协作？
主要通过即时通讯工具（如微信、钉钉、Slack）
定期视频/语音会议
使用在线协作平台（如飞书、腾讯文档、Notion）
主要通过电话和邮件
沟通较少，以独立工作为主
为了提升家庭办公效率与体验，您认为公司或组织可以提供哪些支持？（可多选）
提供办公设备补贴或借用
提供稳定的网络通讯补贴
建立更清晰灵活的远程工作制度
组织线上团队建设与社交活动
提供线上培训与技能提升资源
优化远程协作工具与流程
提供心理健康或压力管理支持
确保公平的绩效评估与晋升机制
您如何管理家庭办公环境下的工作与生活边界？（例如：设定固定工作时间、划分独立办公区等）
有明确的策略并严格执行
有一些策略但执行不严格
没有特别策略，顺其自然
仍在探索中
不适用（非居家办公）
您认为自己的自律性和时间管理能力在家庭办公环境下表现如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您更倾向于哪种长期工作模式？
完全远程居家办公
以办公室办公为主
混合办公，并希望居家比例更高
混合办公，并希望办公室比例更高
视工作内容和家庭阶段而定
没有明确倾向
您认为“家庭新工作模式”的普及，对社会可能产生哪些深远影响？（可多选）
改变城市通勤与居住格局
促进数字基础设施与工具发展
影响商业区与写字楼经济
改变组织管理与企业文化
可能加剧地区间的发展不平衡
为残障人士等提供更多就业机会
对环境保护（如减少碳排放）有积极贡献
影响家庭关系与社区连接
请分享一个您在家庭/混合工作模式实践中最成功或最受启发的经验（或一个您认为最重要的建议）。
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所处的行业是？
信息技术/互联网/通信
金融/银行/保险
教育/培训/科研
制造业/工业
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/服务业
政府/非营利组织
自由职业
其他
您目前的职位性质更接近？
基层员工/一线执行者
团队主管/项目经理
中层管理者
高级管理者/决策者
专业人士/资深专家
其他
我们非常重视您的每一条意见。如果还有其他关于家庭新工作模式的想法或建议，欢迎在此补充。