您是否曾以选手身份参加过任何形式的职场技能竞赛（如行业技能大赛、企业内部竞赛、创新挑战赛等）？
您参加技能竞赛的主要动机是什么？（可多选）
提升个人专业技能
获得行业认可或证书
争取奖金或物质奖励
拓展职业人脉
满足公司要求或获得内部晋升机会
个人兴趣与挑战自我
其他
您参加过的技能竞赛主要属于哪个领域？
技术/研发类（如编程、工程设计）
营销/销售类
管理/领导力类
创意/设计类
服务/运营类
综合类
其他
总体而言，您对参加的技能竞赛的组织水平（如赛制、规则、公平性）满意程度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在备赛和参赛过程中，您投入的时间和精力如何？
极少，基本未做额外准备
较少，利用少量业余时间
一般，投入了适度的业余时间
较多，占用了大量业余时间
非常多，几乎等同于一个短期项目
通过参加技能竞赛，您在哪些方面获得了显著提升？（可多选）
特定领域的专业知识深度
解决复杂问题的实战能力
项目管理和时间管理能力
团队协作与沟通能力
抗压能力与心理素质
创新思维与创意能力
公开演讲与展示能力
未感到明显提升
竞赛结束后，您是否主动或被动地将竞赛中学到的技能/经验应用于实际工作？
是，立即且广泛地应用
是，有选择性地应用了一部分
是，但应用机会有限
否，基本没有应用
不确定
若您将竞赛成果进行了转化，主要体现在哪些方面？（可多选）
改进了现有工作流程或方法
成功解决了工作中遇到的实际难题
提出了新的项目或产品创意
提升了个人工作绩效或效率
用于培训或指导团队成员
获得了新的工作职责或项目机会
尚未有明显转化
您认为，将竞赛技能转化为工作成果的主要障碍是什么？
工作环境/岗位与竞赛内容不匹配
缺乏上级或公司的支持与资源
竞赛内容过于理论化或超前，脱离实际
个人时间精力有限，难以持续跟进
缺乏将竞赛成果系统化落地的能力
没有明显障碍
其他
您认为所在公司/组织对员工参与技能竞赛并转化成果的支持力度如何？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因为参加技能竞赛并获得成绩，而在职业发展上获得了直接收益（如加薪、晋升、调岗、获得重要项目等）？
是，获得了显著的直接收益
是，获得了一定的间接收益（如认可、机会）
否，未获得明显收益
参赛目的并非为了直接职业收益
您希望未来的技能竞赛在哪些方面进行改进，以更好地促进成果转化？（可多选）
赛题更贴近企业真实业务场景
增加企业导师或业务专家指导环节
设置赛后成果孵化或落地的支持机制
加强竞赛与内部晋升/激励体系的关联
提供更系统的赛后培训或学习资源
提升竞赛的行业影响力和认证权威性
其他
未来，您是否愿意继续参加职场技能竞赛？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
非常不愿意
请分享一次您将技能竞赛经验成功应用于工作，并产生积极影响的具体事例（如无，请简述您对技能竞赛与工作结合的看法）。
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在行业是？
信息技术/互联网
金融
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售
专业服务（法律、咨询等）
其他
您目前所在的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/工程师
高级专员/资深工程师
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/部门负责人）
高层管理者（副总裁及以上）