您目前所在的工作岗位类型是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
运营/职能岗
其他
您目前每周的平均工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
请评估您当前的工作负荷强度（1-非常轻松，5-非常繁重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作负荷的主要来源是？（可多选）
任务数量过多
任务难度/复杂度高
时间紧迫/截止日期压力大
多任务并行处理
会议过多
沟通协调成本高
其他
您认为您的工作负荷与您岗位的职责描述匹配度如何？
完全匹配，负荷合理
基本匹配，但略有偏差
不太匹配，负荷偏高
完全不匹配，负荷严重超标
您认为当前工作中，哪些资源最需要补充或优化？（可多选）
人力资源（增加人手）
时间资源（延长截止日期或减少任务）
工具/软件资源
培训/技能提升资源
信息/数据资源
管理支持/授权
其他
当工作负荷过高时，您通常如何应对？
主动与上级沟通协调
自行加班完成
寻求同事帮助
降低工作标准/质量
暂时搁置部分任务
其他
您认为公司/团队在任务分配和资源配置方面的公平性如何？（1-非常不公平，5-非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效缓解工作负荷压力？（可多选）
优化工作流程
明确任务优先级
增加自动化工具
提供更多技能培训
改善团队沟通
调整绩效考核方式
增加弹性工作制
其他
总体而言，您向朋友推荐您当前工作环境的可能性有多大？（0-完全不可能，10-非常可能）
您认为当前的工作负荷对您的个人生活（如家庭、健康、兴趣）影响程度如何？
在您的工作中，哪些类型的任务最耗费您的时间与精力？（可多选）
重复性行政事务
跨部门沟通协调
处理突发/紧急事件
撰写报告/文档
参加内部会议
客户对接与维护
创意/策略性思考
其他
您是否清晰了解您的工作目标与团队/公司的整体目标之间的联系？
对于改善您个人或团队的工作负荷与资源配置，您有什么具体的建议或期望？