您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售
技术/研发
市场/运营
职能/支持（如人力、财务、行政）
其他
在过去一年中，您大约参与了多少次公司组织的企业文化活动？
您参与过的公司文化活动主要有哪些类型？（可多选）
团队建设/拓展
节日庆祝/年会
体育/健康类活动
知识/技能分享/讲座
公益/志愿活动
生日/家庭日
其他
您通常通过什么渠道了解到公司文化活动的信息？
公司内部邮件/通知
部门负责人传达
同事告知
公司内部通讯软件/公告栏
其他
请对公司文化活动信息的宣传及时性和清晰度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会促使您更愿意参加公司文化活动？（可多选）
活动内容本身有吸引力
活动时间安排合理（如非工作时间、午休等）
有团队伙伴一起参加
有奖励或纪念品
领导鼓励或带头参与
活动有助于个人成长或放松
其他
哪些因素可能阻碍您参加公司文化活动？（可多选）
工作太忙，没有时间
活动时间与个人安排冲突
对活动主题不感兴趣
活动形式单一，缺乏新意
感觉活动组织不够完善
部门/团队氛围不鼓励参与
其他
您更倾向于参加哪种时间安排的文化活动？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
均可，视活动内容而定
请对您最近参加的一次公司文化活动的整体体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的文化活动在多大程度上增强了团队凝聚力？
您认为目前的文化活动在多大程度上帮助您更好地了解公司文化？
您希望未来增加哪些类型的文化活动？（可多选）
专业技能/职业发展培训
心理健康/压力管理讲座
兴趣社团（如读书、运动、艺术等）
跨部门交流合作项目
家庭亲子类活动
户外探索/旅行
更多线上互动活动
其他
您是否愿意作为志愿者或组织者参与未来文化活动的策划与执行？
对于如何提升公司文化活动的员工参与度，您有什么具体的建议或想法？
请分享一次令您印象最深刻的公司文化活动经历及其原因。
总体而言，您对公司目前企业文化活动的组织与实施是否满意？
如果有一个“理想中的”公司文化活动，您希望它是什么样的？（请描述其主题、形式、氛围等）
您认为公司文化活动的预算投入是否合理？
非常合理，物有所值
基本合理
投入不足，活动质量受限
投入过多，可以优化
不清楚
您希望从文化活动中获得哪些收获？（可多选）
放松身心，缓解工作压力
结识更多同事，扩大人际网络
学习新知识或技能
增强对公司的归属感和认同感
获得乐趣和美好回忆
展示个人才华或特长
其他
活动后的反馈收集与改进跟进，您认为公司做得如何？
非常好，有明显改进
一般，有收集但改进不明显
很少收集反馈
从未感受到有反馈机制
您是否有其他任何关于公司企业文化活动的意见或想法想要补充？