您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/团队是？
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您对公司发布的【价值观】内容的了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的价值观？
新员工培训
内部会议/宣讲
公司官网/内网
团队Leader的日常传达
同事间的交流
不太了解
整体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
在您看来，公司高层管理者在日常决策和言行中，对价值观的践行程度如何？
非常好，是价值观的典范
比较好，多数时候能体现
一般，时有时无
比较差，很少体现
不清楚
在您看来，您所在团队的直属领导对团队价值观氛围的塑造影响如何？
积极引导，团队氛围与价值观高度契合
基本符合，能起到正向作用
影响中性，未特别强调
偶尔有违背价值观的言行
不清楚
在您的工作中，哪些价值观条目得到了较好的体现？（可多选）
客户第一
团队合作
诚信正直
拥抱变化
激情敬业
追求卓越
其他
感觉都不明显
您认为，当前在践行价值观方面，面临的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）
工作压力大，无暇顾及
价值观描述过于抽象，难以落地
缺乏具体的行为指引或案例
奖惩机制与价值观关联不强
部门墙/协作不畅影响价值观践行
领导未能以身作则
其他
当您看到同事的行为与公司价值观明显不符时，您通常会？
主动、私下沟通提醒
向直属领导或HR反馈
心里不认同，但选择沉默
视而不见，认为与己无关
其他
公司现有的奖励、晋升或评优机制，在多大程度上体现了对价值观践行者的认可？
非常充分，是重要依据
比较充分，会作为参考
一般，偶尔会考虑
很少考虑，主要看业绩
不清楚
您认为公司目前的价值观宣传和落地活动（如培训、文化活动等）的有效性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司通过哪些方式进一步加强价值观的落地？（可多选）
提供更多具体的行为案例和指引
加强管理者在价值观践行上的培训和考核
将价值观更紧密地与绩效、晋升挂钩
举办更多相关的团队建设或文化活动
建立更畅通的价值观问题反馈与处理渠道
表彰和宣传价值观践行典范
其他
基于您的观察，您认为团队在“团队合作”这一价值观上的践行情况如何？
非常好，协作高效、互帮互助
比较好，大部分时候能顺利合作
一般，存在一些协作障碍
比较差，部门墙或本位主义明显
不适用/不清楚
基于您的观察，您认为团队在“诚信正直”这一价值观上的践行情况如何？
非常好，信息透明、言出必行
比较好，基本能做到诚实守信
一般，偶尔存在信息不透明或承诺未兑现
比较差，存在隐瞒或不当行为
不适用/不清楚
请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司价值观的正面事例（人物、事件、行为均可）。
请分享一个您认为当前存在的、与公司价值观相悖，并希望得到改善的具体现象或问题。
您是否愿意参与后续的价值观相关活动（如研讨会、焦点小组等）进行更深入的交流？
对于如何让公司价值观更好地融入日常工作、激励员工践行，您还有哪些宝贵的意见或建议？