您目前所在公司的规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在该公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您所在公司的企业文化是否有明确的书面定义或宣传？
非常明确，经常宣传
比较明确，偶尔提及
不太明确，模糊不清
完全没有
不清楚
总体而言，您对目前所在公司的企业文化认同度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化？（可多选）
入职培训
公司内部会议/活动
直接上级的言传身教
公司官网/宣传材料
同事间的日常交流
公司规章制度
高层领导的公开讲话
其他
您认为公司的价值观（如诚信、创新、合作等）在日常工作中是否得到了有效践行？
完全践行，深入人心
大部分时候能践行
偶尔践行，流于形式
很少践行
完全未践行
您认为公司的企业文化对您个人的工作积极性和投入度有多大的激励作用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您个人价值观与公司倡导的价值观发生冲突时，您通常会如何处理？
完全服从公司价值观
尝试寻找平衡点
坚持个人价值观，但避免冲突
感到困扰，可能考虑离职
视具体情况而定
您认为以下哪些因素最能帮助新员工快速融入公司文化？（可多选）
完善的导师制（Buddy System）
系统性的入职培训
团队氛围友好互助
清晰的行为榜样（如优秀老员工）
公开透明的沟通机制
丰富多彩的团建活动
其他
您是否曾因认同公司文化而向他人推荐过本公司或本公司的产品/服务？
经常推荐
偶尔推荐
很少推荐
从未推荐
不认同，所以不推荐
基于您对企业文化的认同感，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司的管理层在塑造和传承企业文化方面做得如何？
非常好，以身作则
比较好，有意识地在推动
一般，言行不一的情况时有发生
比较差，很少关注
非常差，起了负面作用
您认为当前公司文化在哪些方面最需要改进？（可多选）
沟通透明度
决策效率
创新鼓励
员工关怀
公平公正
团队协作
社会责任
其他
与您加入公司初期相比，您对当前公司文化的认同感有何变化？
您认为公司的文化氛围是否让您有归属感和安全感？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的长期愿景和战略目标？
非常清楚，且与我的工作紧密相关
大致了解
知道一些，但感觉遥远
不太清楚
完全不清楚
哪些时刻或事件会让您强烈感受到“这就是我们公司的文化”？（可多选）
公司面临危机时的应对方式
表彰和奖励员工时
处理员工犯错或冲突时
举办大型年会或庆典时
日常工作中的小细节
公司进行重大变革时
其他
如果让您用一个词或一句话概括您公司的文化，您会用什么？
开放创新
层级分明
狼性竞争
家文化/温暖
务实稳健
变化太快
其他（请简要说明）
请描述一件最能体现您公司文化特质（无论是正面还是负面）的具体事例。
您认为个人的职业发展路径与公司文化倡导的方向是否一致？
综合考虑文化、团队、发展等因素，您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑离职，企业文化因素会在您的决策中占多大比重？（可多选，反映其重要性）
核心决定因素
重要考虑因素之一
一般性因素，有更好
不太重要
完全不会考虑此因素
您的职位层级是？
普通员工/专员
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（副总裁/总经理及以上）
您所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
消费品/零售
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
房地产/建筑
其他