您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
生产/制造
其他
总体而言，您对目前工作环境的安全感（包括人身、心理、职业发展等方面）打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的工作场所物理环境（如办公设施、消防、卫生、通勤等）是否安全？
在以下心理健康与压力管理方面，您认为公司哪些方面做得较好？（可多选）
提供EAP（员工帮助计划）或心理咨询渠道
定期组织压力管理或心理健康讲座
营造开放、包容的沟通氛围
上级能及时关注员工情绪状态
工作负荷安排合理，避免长期过度加班
以上均未感受到
当您在工作中遇到困难或感到压力时，您通常会如何应对？
主动向上级或同事寻求帮助
通过公司提供的正式渠道（如HR、EAP）反馈
自己默默消化
向家人或朋友倾诉
其他方式
您是否清楚了解公司关于防止职场骚扰（包括性骚扰、言语暴力、歧视等）的政策与举报流程？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
如果遇到不当行为，您有多大信心公司会公正、保密地处理您的举报？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利制度（如薪酬的公平性、及时性、福利保障）感到放心吗？
您认为哪些因素最能提升您的职业安全感？（可多选）
清晰、公平的晋升通道
稳定且有竞争力的薪酬
持续的技能培训与发展机会
透明的公司战略与业务前景
和谐、支持性的团队氛围
明确、稳定的工作职责
公司近期的业务调整或组织变动，是否让您对职业稳定性产生了担忧？
是，非常担忧
是，有些担忧
没有特别感觉
不，反而更安心了
您认为您的直接上级在营造团队心理安全感（如允许试错、鼓励表达不同意见）方面做得如何？
在信息与数据安全方面，您认为公司需要加强哪些保障？（可多选）
更清晰的个人数据使用政策
更完善的网络安全培训
更严格的内部数据访问权限控制
更高效的办公设备与软件安全防护
目前已足够，无需加强
您是否接受过公司组织的、与安全相关的正式培训（如消防安全、信息安全、急救知识、反骚扰政策等）？
是，定期接受且内容丰富
是，但次数很少或内容简单
从未接受过
记不清了
如果0分代表“完全不同意”，10分代表“完全同意”，请问您多大程度上同意“我相信公司会在我遇到困难时（如重大疾病、家庭变故）提供必要的支持”？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司员工的安全感水平如何？
明显更高
略高一些
差不多
略低一些
明显更低
不了解
您认为公司未来在提升员工安全感方面，最应优先投入哪些资源？（可多选）
完善福利保障体系（如补充医疗、家庭关怀）
加强心理健康支持与文化建设
优化薪酬与绩效的公平性
提供更多职业发展与技能培训
改善物理工作环境与安全设施
建立更透明、高效的沟通与反馈机制
对于提升您个人或团队的工作安全感，您还有哪些具体的建议或期望？