您在公司的职位级别是？
普通员工
基层管理者（如主管/经理）
中层管理者（如总监）
高层管理者（如副总裁及以上）
您通常因何种目的出差？（可多选）
客户拜访/会议
项目现场支持/实施
培训/学习
行业展会/会议
供应商考察/审计
其他
在出差前，您对目的地（包括交通、住宿、治安、天气等）的安全信息了解程度如何？
非常了解，会主动搜集多方面信息
比较了解，主要依赖公司行政或差旅平台的提示
一般了解，仅知道基本概况
不太了解，基本没有提前了解的习惯
您通常通过哪些渠道获取出差目的地的安全信息？（可多选）
公司内部安全指引/通知
差旅预订平台（如携程商旅）的安全提示
外交部或使领馆的旅行提醒
社交媒体/旅游网站
同事/朋友的经验分享
基本不主动获取
您是否清楚了解公司在员工出差期间的安全政策与应急联系流程？
非常清楚，并能熟练复述关键步骤
大致了解，但具体细节可能记不清
听说过，但不太清楚具体内容
完全不了解
在出差前，公司是否为您提供了必要的安全培训或行前简报？
总是提供，且内容详实
经常提供
偶尔提供
从未提供
请对您所了解的公司出差安全政策（如保险、紧急联系人、报告流程等）的完善程度进行评分。（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在以下哪些方面的安全支持较为到位？（可多选）
提供全面的差旅保险
指定明确的紧急联络人与24小时热线
预订安全可靠的交通与住宿
提供行前目的地安全风险评估
配备必要的应急物资或药品
以上均不到位
您认为公司在以下哪些方面的安全支持有待加强？（可多选）
提供全面的差旅保险
指定明确的紧急联络人与24小时热线
预订安全可靠的交通与住宿
提供行前目的地安全风险评估
配备必要的应急物资或药品
加强安全文化宣导与培训
优化应急预案与演练
以上均已到位
在出差途中，如果遇到突发疾病、意外伤害或治安事件，您第一时间的反应会是？
立即联系公司指定的紧急联系人
自行联系当地急救或报警（110/120等）
联系差旅服务供应商（如酒店、租车公司）
联系家人或朋友
其他
您认为公司提供的24小时应急支持热线，其响应速度和解决问题的有效性如何？
非常迅速有效
比较及时，能解决大部分问题
响应较慢，解决问题效率一般
从未使用过，不清楚
公司未提供此类热线
您是否有过在出差期间实际启动应急流程的经历（如报备突发情况、寻求紧急援助等）？
如果有过应急经历，您对当时公司应急响应的整体满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
（无相关经历）
请简要描述一次令您印象深刻的公司应急响应经历（无论好坏），或提出您认为最需要改进的环节。
您认为公司目前为员工提供的差旅保险保障范围是否充足？
非常充足，覆盖全面
基本充足，但部分项目保额可提升
一般，有较多限制条款
不太充足，保障明显不足
不清楚保险具体内容
您个人在出差时会主动采取哪些安全防范措施？（可多选）
将行程和住宿信息告知家人或同事
随身携带应急联系卡和常用药品
避免夜间单独外出或前往偏僻地区
保持通讯设备电量充足
了解当地紧急求助电话和使领馆位置
购买额外的商业旅行保险
其他
您认为公司是否有必要定期组织全体员工的出行安全与应急知识培训（包括线上课程）？
非常有必要，应强制参加
有必要，可作为选修或推荐学习
意义不大，靠个人经验即可
完全没必要
对于前往高风险地区（如治安不佳、自然灾害频发、传染病流行区等）的出差，您希望公司提供哪些额外保障？
强制性的专项安全培训和演练
配备卫星电话等特殊通讯设备
增加保险保额和特殊条款
安排当地安保或陪同人员
提供更详细的应急预案和撤离方案
以上全部都需要
随着远程办公和灵活出差模式的增多，您认为公司的安全政策和保障措施是否能适应这种新变化？
完全能适应，政策清晰且有弹性
基本能适应，但部分细节需更新
比较滞后，存在管理盲区
严重滞后，几乎无法覆盖新情况
不确定
对于利用数字化工具（如APP一键报警、行程实时共享、在线安全资讯推送等）来提升出差安全保障，您有何具体建议或期待？
总体而言，您对公司当前的出差安全与应急保障体系的信任度打几分？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验和观察，您认为公司在员工出差安全方面的投入和重视程度如何？
高度重视，投入充足
比较重视，投入基本够用
一般重视，投入有限
不够重视，投入明显不足
请留下您对于完善公司出差安全与应急保障体系最重要的意见或建议。