您目前所在的工作岗位属于以下哪个类别？
基层员工/专员
中层管理者/项目经理
高层管理者/总监及以上
专业技术人员（如研发、设计）
自由职业者/个体经营者
其他
您在当前公司/组织的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您所在的组织内部（部门/团队间）的合作氛围更接近于以下哪种生态？
紧密协作的共生系统
分工明确的机械系统
竞争激烈的丛林系统
松散连接的群岛系统
其他
在日常工作中，您主要通过哪些方式进行跨部门或跨团队的协作？（可多选）
定期线下会议
线上即时通讯工具（如钉钉、飞书、企业微信）
项目管理/协作平台（如Jira, Trello, 飞书项目）
非正式的社交与沟通
共享文档与知识库
公司组织的团建或培训活动
其他
请对您所在组织内部，信息与知识共享的开放程度进行评分。（1分表示非常封闭，5分表示非常开放）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，促成您与同事或合作伙伴建立有效信任关系的最主要因素是什么？
专业能力与成果
沟通的透明度与及时性
共同的价值观与目标
长期的合作经历与默契
组织制度与文化的保障
在您看来，一个健康的职场“生态”应具备哪些特征？（可多选）
信息透明，资源共享
鼓励创新，包容试错
角色互补，能力共生
目标一致，价值共创
反馈及时，成长可见
竞争良性，合作优先
其他
您是否曾主动在组织外部（如行业社群、线上社区、跨公司项目）寻找合作机会或建立连接？
经常如此
偶尔尝试
很少，主要依赖内部资源
从未尝试
您认为您当前的组织文化在多大程度上支持员工进行跨边界（如跨部门、跨公司、跨行业）的生态化合作？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为生态化合作模式对个人职业发展的主要价值体现在哪些方面？（可多选）
拓展人脉与资源网络
获取多元化的知识与技能
提升解决复杂问题的能力
增加职业发展的可能性与机会
获得更高的个人成就感和价值认同
其他
在生态化合作中，您更倾向于扮演哪种角色？
资源连接与整合者
专业领域的深度贡献者
项目协调与推进者
创新想法的发起者
跟随与支持者
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前所在的职场合作生态？
您认为当前阻碍职场生态化合作发展的最主要障碍是什么？
组织层级与部门壁垒
缺乏有效的协作工具与平台
个人时间与精力有限
信任建立成本过高
缺乏明确的共同利益与激励机制
其他
为了促进更好的生态化合作，您希望组织或平台能提供哪些支持？（可多选）
建立更开放的内部信息与知识共享系统
提供跨部门/跨领域的项目实践机会
举办更多内外部交流与社交活动
设计鼓励协作的绩效考核与激励制度
提供协作工具与技能的相关培训
设立专门的内部协作促进角色或部门
其他
总体而言，您对自身在现有职场生态中实现个人成长与发展的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您认为生态化合作在职场中的重要性将如何变化？
变得至关重要，是主流模式
重要性会提升，但非唯一模式
保持现状
重要性可能会下降
不确定
请分享一个您亲身经历的、体现“生态化合作”带来积极价值的成功案例或故事。（可以是跨部门协作、跨公司项目、行业社群合作等）
对于构建一个更健康、更具活力的职场合作生态，您还有哪些具体的建议或期待？