您的年龄阶段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所处的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
贸易/零售
政府/公共事业
其他
您目前的职位层级是？
普通员工/基层
初级管理者/主管
中级管理者/经理
高级管理者/总监及以上
专业人士/技术骨干
您认为，对于职场人士而言，以下哪类风险最需要提前进行储备和应对？
突发健康问题/重大疾病
意外失业/职业中断
重大财务损失（如投资失败、债务）
家庭突发变故（如家人重病）
其他（请简要说明）
您个人或家庭目前有哪些应急储备？（可多选）
3-6个月的生活应急现金
商业医疗保险（非社保）
重大疾病保险
意外伤害保险
稳定的投资组合（如基金、股票）
备用职业技能/证书
广泛的人脉网络
目前没有明确的储备
您是否为自己或家庭制定了明确的应急资金储备目标（例如，储备相当于6个月生活开支的现金）？
是，已有明确目标并正在执行
是，有目标但尚未完全执行
有大致想法，但未量化
没有，尚未考虑过这个问题
请评估您对个人/家庭现有保险保障（如医疗、重疾、意外险）充足性的满意程度。（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果突然失业，您预计您的财务储备（现金、可变现资产等）能支撑您寻找新工作多久？
少于1个月
1-3个月
3-6个月
6-12个月
12个月以上
为了应对潜在的职业风险（如行业衰退、技能过时），您采取了哪些措施？（可多选）
持续学习新技能/知识
考取行业相关认证/证书
发展副业或兼职收入
拓展跨行业人脉
关注市场趋势和职业机会
暂时没有采取具体措施
当面临工作压力或职业倦怠时，您通常如何应对？
主动寻求心理咨询或辅导
与家人朋友倾诉
通过运动、爱好等自我调节
暂时忍耐，等待压力源过去
其他方式
总体而言，您有多大意愿向身边的同事或朋友推荐进行个人应急储备与风险规划？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否了解或使用过公司提供的员工援助计划（EAP）或其他心理健康支持服务？
了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解
完全不知道有此服务
您希望通过哪些渠道获取关于应急储备与风险管理的知识或帮助？（可多选）
专业理财/保险顾问
公司组织的培训/讲座
在线课程/知识付费平台
书籍/专业杂志
社交媒体/社群分享
政府/公益机构提供的指导
在您看来，职场人在进行应急储备和风险规划时，面临的最大障碍或挑战是什么？
您认为，雇主/公司在帮助员工应对风险和增强抗逆力方面，应该承担怎样的责任？
提供全面的商业保险和福利
建立透明的沟通和危机支持机制
提供职业技能再培训和转型支持
营造支持性的心理健康文化
这是个人责任，公司无需额外承担
请评估您对自己未来3-5年应对各类突发风险能力的信心程度。（1-5分，1分表示非常没信心，5分表示非常有信心）
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