您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有需要照顾的家庭成员（如子女、老人等）？
是，有学龄前子女
是，有学龄子女
是，有需要照料的老人
否，目前没有
总体而言，您如何评价公司目前对员工工作与家庭平衡的支持程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或使用过公司提供的哪些工作家庭平衡政策/措施？（可多选）
弹性工作时间
远程/居家办公
带薪育儿假/陪产假
儿童/老人看护支持或补贴
家庭关爱假（如家长会、病童照顾等）
员工心理援助计划
家庭日活动
均不了解/未使用
您认为“弹性工作时间”政策对您平衡工作与家庭的实际帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助（或未使用）
您认为“远程/居家办公”政策对您平衡工作与家庭的实际帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助（或未使用）
当您因家庭紧急事务需要临时请假时，您的主管/团队通常持何种态度？
非常理解并支持
比较理解
态度一般
不太理解，有阻力
不清楚/未申请过
您认为公司文化是否鼓励员工在必要时优先处理家庭事务？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在平衡工作与家庭方面，您目前面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工作时间过长或不可预测
通勤时间占用过多个人时间
下班后仍需处理工作通讯/事务
照顾子女（如接送、辅导、陪伴）
照料老人或患病家人
个人健康与休息时间不足
经济压力
其他
您希望公司未来优先加强或引入哪些方面的支持？（可多选）
更灵活的弹性工作制（如核心工时+自选工时）
增加远程办公的天数或灵活性
延长或优化带薪家庭假期
提供儿童托管服务或补贴
提供老人照护咨询或资源
组织家庭关系或压力管理讲座/培训
改善团队沟通，明确工作与休息边界
提供更完善的心理健康支持
如果公司提供关于时间管理、亲子关系等主题的线上/线下讲座，您的参与意愿如何？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不感兴趣
您认为推行更灵活的工作家庭平衡政策，可能会对公司运营效率产生何种影响？
显著提升效率（员工更投入）
略有提升
影响不大
可能造成一定管理挑战
不确定
对于如何更好地支持员工实现工作与家庭的平衡，您是否有其他具体的建议或想法？