您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司的价值观在日常工作中得到了多大程度的践行？（1分表示完全未践行，5分表示完全践行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司的使命和理想，在多大程度上激励了您的工作？
有极强的激励作用
有较强的激励作用
有一定激励作用
激励作用很小
完全没有激励作用
您通常通过哪些渠道了解公司的战略方向和文化理念？（可多选）
公司全员大会/年会
部门/团队会议
内部邮件/公告
企业内网/文化墙
与直属领导的沟通
同事间的交流
其他
您的直属领导在传达和践行公司价值观方面做得如何？
非常好，以身作则
比较好，经常提及
一般，偶尔提及
比较差，很少提及
非常差，言行不一
您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司目前的企业文化更偏向于以下哪种类型？
目标驱动，结果导向
团队协作，互帮互助
创新冒险，鼓励试错
流程规范，稳健保守
层级分明，服从执行
其他
公司的哪些方面让您感到自豪？（可多选）
公司的社会声誉与品牌
提供的产品或服务
对员工的关怀与福利
创新的工作氛围
管理层的领导力
团队同事的专业与友善
其他
当个人价值观与公司价值观出现不一致时，您通常会如何处理？
尝试理解并调整自己以适应公司
与领导或同事沟通寻求共识
坚持自己的价值观，但尽量不影响工作
感到困惑和矛盾，影响工作状态
没有遇到过这种情况
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在企业文化建设方面加强哪些工作？（可多选）
更清晰地传达使命愿景
增加价值观相关的培训与活动
领导层更频繁地与员工沟通
建立更有效的内部反馈渠道
表彰和奖励符合价值观的行为
营造更开放包容的讨论氛围
其他
您是否认为公司为您的个人成长与职业发展提供了足够的支持？
提供了非常充分的支持
提供了比较充分的支持
提供了一般的支持
支持比较有限
支持非常有限
基于您目前的感受，您在未来一年内继续留在公司发展的可能性有多大？
非常大，会长期发展
比较大，暂无变动打算
不确定，看情况发展
比较小，在观望机会
非常小，计划离职
对于如何更好地用公司理想凝聚团队、激励员工，您有什么具体的建议或想法？