您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所处的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒
贸易/零售
其他
请用1-5分评价您对自己当前职业道路的坚定程度（1分表示非常不确定，5分表示非常坚定）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到重大挫折或失败时，您通常的第一反应更接近以下哪种？
立即分析原因，寻找解决方案
感到沮丧，但会很快调整心态
需要较长时间才能恢复
倾向于怀疑自己的选择
视情况而定，没有固定模式
哪些因素是您能够长期坚持当前职业的主要动力？（请选择所有符合的选项）
薪资待遇与福利
个人兴趣与热情
职业发展前景
工作与生活的平衡
团队氛围与同事关系
社会价值与成就感
家庭的支持与期望
行业稳定性
在过去一年中，您是否曾认真考虑过转行或彻底改变职业方向？
是，并且已经开始行动
是，经常考虑但尚未行动
偶尔闪过念头
几乎没有
从未考虑过
如果0分代表“毫无毅力，轻易放弃”，10分代表“毅力极强，百折不挠”，您会给自己在职业方面的毅力打多少分？
当您感到职业倦怠或想放弃时，您通常会采取哪些方式来调整自己？（请选择所有符合的选项）
与家人朋友倾诉
寻求上级或导师的指导
休假或短暂脱离工作环境
通过运动、爱好等放松
学习新技能或知识以寻找突破
阅读励志书籍或人物传记
暂时不做决定，顺其自然
其他
您认为外部环境（如经济形势、行业变化）对个人职业坚持的影响有多大？
决定性影响
重大影响
中等影响
轻微影响
几乎没有影响
请简要描述一个您依靠毅力克服职业挑战的具体经历。（例如：一个困难的项目、一次职业转型、一段高压时期等）
您是否为自己设定过清晰的长期职业目标（例如3-5年或更长远）？
是的，有非常清晰且书面化的目标
是的，有大致方向但未详细规划
有一些想法，但比较模糊
很少考虑长远目标
完全没有
在追求职业目标的过程中，您更倾向于哪种反馈模式？
需要频繁的正面反馈来维持动力
可以接受阶段性成果作为激励
即使短期内看不到成果也能坚持
主要依赖自我驱动，对外部反馈依赖低
请用1-5分评价您所在组织的文化对员工坚持长期职业发展的支持程度（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些个人特质对职业坚持最为关键？（请选择最重要的3项）
责任感
自律性
乐观心态
抗压能力
适应性/灵活性
好奇心与学习能力
耐心
自信
如果有一份薪资更高但您完全不感兴趣的工作，和一份薪资适中但您充满热情的工作，您更可能选择？
薪资更高的工作
充满热情的工作
视当时的生活阶段和具体差距而定
在您看来，社会或职场中关于“坚持”与“适时转变”的讨论，是否存在某种压力或误解？请简要谈谈您的看法。
您是否认同“选择比努力更重要”这句话在职业发展中的适用性？
您希望通过持续的职业坚持，最终实现的最核心价值是什么？
财务自由与生活保障
专业领域的成就与认可
个人成长与自我实现
对社会或他人产生积极影响
平衡且幸福的生活状态
对于希望提升自身职业坚持力的后来者，您最想分享的一条建议是什么？