您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
初级管理者
中级管理者
高级管理者/专家
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作内容与您的个人兴趣和能力的匹配度如何？
在以下方面，您认为公司目前为您提供的支持或资源有哪些？（可多选）
清晰的职业发展路径
系统的技能培训
导师或教练辅导
跨部门轮岗机会
学习津贴或资源
公开透明的晋升机制
以上都没有
您如何评价公司内部的学习与成长氛围？
非常浓厚，鼓励创新与试错
比较浓厚，有一定学习机会
一般，按部就班
比较淡薄，缺乏学习动力
非常淡薄，学习不受重视
您在工作中感受到的压力水平如何？（1分压力非常小，5分压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作压力的主要来源是？（可多选）
工作量过大
工作难度高/挑战大
时间紧迫/ deadline 多
人际关系复杂
职责不清晰
工作与生活难以平衡
其他
公司提供的哪些福利或措施对提升您的幸福感有实际帮助？（可多选）
弹性工作制
健康体检/医疗保险
带薪年假/病假
员工关怀活动（如生日会、团建）
心理咨询服务（EAP）
家庭友好政策
健身或文娱补贴
其他
感觉没有帮助
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为公司管理层在关心员工个人成长与幸福感方面做得如何？
展望未来1-2年，您个人最希望在哪方面获得提升或发展？（可多选）
专业/技术能力
管理/领导能力
行业知识与视野
沟通与协作能力
个人影响力
收入水平
工作与生活的平衡能力
心理健康与抗压能力
您是否清晰了解自己在公司内未来的职业发展可能性？
非常清晰，有明确路径
比较清晰，有大致方向
不太清晰，比较模糊
完全不清晰，没有头绪
为了帮助您更好地实现“幸福人生”，您希望公司或您的上级在未来可以为您提供哪些具体的支持？（例如：培训、资源、政策、沟通方式等）
您对自己未来在公司的发展前景的信心程度如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通频率和有效性如何？
频繁且有效，能获得充分指导与反馈
频率适中，沟通基本有效
沟通较少，但关键时有效
沟通很少，且效果不佳
几乎没有有效沟通
您认为一个“幸福”的工作环境，最重要的三个要素是什么？
被尊重和认可
有成长和发展空间
公平的薪酬回报
和谐的人际关系
工作有价值和意义
良好的工作生活平衡
开放透明的文化
健康安全的工作条件
请用1-2个关键词描述您心目中理想的“企业人才发展幸福人生”状态。
基于您目前的体验，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常强烈，希望长期发展
比较强烈，愿意继续
一般，看情况变化
意愿较低，可能寻求外部机会
已经在准备离职