您所在的科室/部门是？
内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
医技科室（检验、影像等）
护理部
行政/后勤
其他
您的当前岗位/职称是？
住院医师/护师
主治医师/主管护师
副主任医师/副主任护师
主任医师/主任护师
技师/药师（初级）
主管技师/主管药师
行政/管理人员
其他
您在本院的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您对医院目前提供的职业发展路径（如晋升通道）的清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解医院的职称晋升与职业发展政策？（可多选）
医院内部文件/通知
科室/部门会议传达
同事间交流
医院官网/内网
人事部门咨询
不太清楚
您认为医院现行的职称评定标准（如论文、科研、临床工作量等）是否合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展过程中，您目前面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
科研压力大，论文发表难
临床/工作任务繁重，无暇顾及
缺乏有效的导师或前辈指导
晋升名额有限，竞争激烈
对政策流程不熟悉
个人职业规划不明确
家庭与工作难以平衡
其他
您对医院目前组织的各类职业发展相关培训（如专业技能、科研方法、管理能力等）的总体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望医院增加或加强哪一类型的职业发展培训？（可多选）
前沿医疗技术与临床技能
科研设计与论文写作
医患沟通与人文素养
科室/团队管理能力
教学与带教能力
个人职业规划与心理调适
其他
您认为培训形式应如何改进？
增加线上学习平台与资源
多举办线下工作坊与实操训练
邀请更多院外专家授课
提供更多外出进修/学习机会
建立常态化的科室内部学习机制
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向同行推荐本院作为职业发展平台的意愿有多高？
您对未来3-5年的职业发展有明确的规划吗？
有非常清晰且具体的规划
有大致的规划方向
有一些想法但不太明确
感到迷茫，没有明确规划
在实现您的职业目标过程中，您最希望医院提供哪些支持？（可多选）
更透明的晋升机制与信息
更多的科研项目参与机会
专项的技能培训与进修资助
配备经验丰富的导师
合理减轻非临床工作负担
提供跨科室/跨专业轮转机会
其他
您认为医院在促进员工职业发展方面的投入（如资金、政策、时间等）是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因职业发展相关问题（如晋升、培训机会等）考虑过离职？
对于医院如何改进职称评定体系，使其更公平、更科学，您有什么具体的建议？
对于医院如何设计更贴合员工需求的职业发展培训项目，您有什么具体的想法？
您认为医院领导/管理层对员工职业发展的重视程度如何？
您通常如何获取新知识、新技能以促进自身职业发展？（可多选）
参加院内培训
参加院外学术会议/培训
在线课程/网络学习
阅读专业书籍与文献
向同事/上级请教
自我实践与探索
其他
您对所在科室/部门内部的学习氛围与同事间的互助氛围满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一件在您职业发展中，医院或科室曾给予您的、让您感到特别有帮助或印象深刻的支持事件。
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您对目前在本院的职业发展前景感到乐观吗？
关于医疗团队职业发展（培训、晋升、规划等），您还有哪些未提及的意见或建议？